根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，经上海市教育委员会同意，并报上海市编办核准，上海市师资培训中心(以下简称“中心”)按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向本市公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位介绍

“中心”是上海市教育委员会直属公益二类正处级事业单位，主要承担本市高等教育、职业教育、基础教育、学前教育等各级各类教师教育“政策研究、业务指导、组织培训、服务管理”的工作。为打造一支具有全球水准、高素质、专业化的教师队伍，为构建与城市匹配的“卓越教育”，为推进“四个中心”和具有全球影响力科创中心建设提供重要智力支撑。

二、招聘岗位及人数

为进一步提升和完善“中心”教师队伍水平，发挥“培训中心、研究中心、指导中心”的定位功能，体现“专业引领、协同发展”的理念，根据“中心”教师专业发展研究的团队建设需要，特公开招聘研究与管理岗位1人，为专业技术岗位。具体如下：

岗位名称	拟招聘人数
研究与管理	1

三、招聘岗位说明与招聘条件

岗位说明（主要职责）：

1、承担教师教育专项课题研究，整理、撰写研究与实践成果；

2、承担教师教育培训项目的设计、实施、组织与管理等工作；

3、注重教师教育研究与实践成果的转化，参与教师教育培训课程的开发，开展教师培训教学与实践指导等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、硕士研究生及以上学历；

2、具有良好的教育理论水平与科研能力；

3、具有良好的组织管理与沟通能力；

4、熟悉教师教育、教师培训工作，具有研究、管理等相关经验；

5、对具有海外教育背景和工作经验者，有小语种应用能力者优先，具备教育学、心理学、社会学、管理学、法学、马克思原理等专业毕业尤佳；

6、外省市社会人员（非应届毕业人员），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海临时居住证），计算截止时间为2019年12月31日。

四、招聘程序

本次研究与管理岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。

（一）报名及递交材料：6月29日至7月8日。

本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《上海市师资培训中心公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕业证书（含学位证书）扫描件，专业技术职务证书或技能鉴定证书扫描件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料（公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书扫描件等）发至招聘邮箱sttc_hr@126.com，邮件主题上注明“姓名+岗位名称”。本次招聘实行告知承诺制，报名表按要求认真填写完整，承诺书须具有本人的手写签名（word文档，签名扫描件）。

（二）资格审查：2020年7月8日至7月9日。

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员，未进入考试人员不再另行通知。

（三）考试：2020年7月15日至7月22日。

上海市师资培训中心自行组织考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的规则计入总成绩。

1、笔试

笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

2、面试

面试采用结构化和非结构化相结合的方式。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

（四）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考察对象。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，“中心”确定为拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障局网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，“中心”按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其它

应聘者自动放弃、因体检、政审原因未通过，或因个人原因被取消入围、聘用资格的，“中心”将综合考试成绩、与招聘岗位要求匹配度研究决定是否安排人员进行递补。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向“中心”直接咨询。咨询电话：

021-33565783转6009（刘老师）。

六、监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话021-33565793)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

上海市师资培训中心

2020年6月30日

附件：上海市师资培训中心公开招聘报名表.docx

原文出处：

http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/202006/t20200630_1306690.shtml