为加强事业单位人才队伍建设，提高工作人员素质，经研究，决定为我区部分全额事业单位面向社会公开引进高层次人才69名。现将有关事宜公告如下：

一、引进名额

本次计划引进全日制硕士研究生69名，专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》设置，具体岗位及要求详见《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

3.30周岁以下(1988年8月1日以后出生)的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

7.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

8.在读的非2019年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；曾被开除公职的人员；在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；现役军人；其他法律规定的不得报考的人员。

三、引进程序

本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名（不收取报名费），通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、审批聘用相结合的办法进行。

1.报名和资格审查

（1）报名时间：2019年8月9日至8月11日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（2）报名地点：山西省长治市潞城区宣传文化中心1楼（潞城区中华大街138号）。

（3）报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

（4）资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照3张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明；未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明（包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等），2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格；留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

（5）报名时须按要求填写《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，可通过潞城区人民政府网www.lc.gov.cn自行下载）。

2.面试

（1）通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜请及时关注潞城区人民政府网公告。

（2）面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

（3）面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面试方式进行。

（4）同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

（5）面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

（6）资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

（7）如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检环节。

3.体检

（1）体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

（2）体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。

（3）未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

综合资格审查、面试、体检、考察考核等情况，提出拟引进人员初步名单，报区委同意后，确定拟引进人员名单。

6.公告公示

拟引进人员名单通过潞城区人民政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。

7.聘用审批

公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社、区财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《长治市潞城区事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进；对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选时，由领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。

四、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。

3.引进人员必须在潞城区域内工作服务满5年。

4.放弃引进资格、未满服务期辞职的，视为不诚信行为，5年内不得参加我区事业单位招聘，并记入个人档案。

咨询电话：0355—6779199

监督电话：0355—67791100355—6912380

本次事业单位公开引进高层次人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。

特别提示：本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》

2.《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》

长治市潞城区2019年事业单位公开引进

高层次人才工作领导组办公室

2019年7月23日

原文出处：

http://www.lc.gov.cn/xwzx/gggs/201907/t20190723_1713765.html