根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，《浙江社会科学》杂志社决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

《浙江社会科学》杂志社是浙江省社会科学界联合会下属公益一类事业单位，预算方式为财政全额补助，机构规格相当于县处级，主要职责是编辑出版省级社会科学综合性学术刊物《浙江社会科学》(月刊)杂志及社会科学评价。办公地点位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本批次招聘需求为1个岗位1人。岗位具体要求见计划表（附件1）。

(二)招聘对象

2023年全日制普通高校毕业生（2023年2月28日前毕业并取得相应学历学位）。三类情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期（自毕业起至报名截止日不满2年）内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2021年11月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

１.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

２.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

３.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件；

４.具备适应岗位要求的身心条件；

５.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

６.能在2023年3月前及时入职；

７.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据杂志社采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据杂志社采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

(一)报名和资格审查

1．电子邮件报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年11月30日24:00前，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名邮箱zjsk@vip.163.com，附报名表（样式见附件2），并电话确认（0571-87053204）。应聘人员可提供个人简历、所研究的课题、论文及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关研究材料。

2．资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次岗位招聘计划。若取消本次招聘计划，将通过电子邮件告知报考人员。资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

3．应聘资格的取得。通过电子邮件向资格初审合格者发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均由省社科联组织实施。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1.笔试

笔试时间和地点安排以准考证为准。报考人员需持准考证和本人身份证参加考试。

笔试内容：综合文字能力测试，主要考察知识储备、研究能力和岗位匹配度。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

面试前，对入围面试人员安排资格复审，具体安排另行电话通知。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视作放弃面试。

3.面试

面试有关安排另行电话通知。

面试主要考察应聘人员的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、文字编辑能力、沟通协调能力等综合素质。

（三）体检、考察

面试完毕，按总成绩从高分到低分（总成绩相同时，面试成绩高者优先），等额比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。

因应聘人员坚持不予配合等原因，导致在考察期间内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用人员。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

被录用的人员，将与《浙江社会科学》杂志社签订事业单位聘用合同。按规定约定试用期3个月，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资及福利等待遇，按国家和事业单位有关规定执行。

(五)其他

1．应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由省社科联党组会议研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2．对仿造、涂改证件、证明或通过其他不正当手段获取考试、体检、应聘资格等违反公开招聘纪律的应聘人员，将视情况取消考试、体检、应聘资格。对已聘的人员，如发现有上述情况，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1．浙江社科网(http://www.zjskw.gov.cn，通知公告)；

2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

招聘相关通知和信息（笔试、面试通知，入围面试、体检考察等）将通过报名表上填写的联系方式通知，请应聘人员务必保持通信畅通、及时关注。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向以下监督部门反映，以便及时研究处理。

监督部门及联系方式：省社科联机关纪委，0571-87050498。

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向《浙江社会科学》杂志社咨询。

咨询电话：0571-87053204（徐老师）。

附件：
1.《浙江社会科学》杂志社2022年招聘计划表
2.《浙江社会科学》杂志社2022年公开招聘报名表

《浙江社会科学》杂志社
2022年11月10日