为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，决定选聘高层次人才7名。现就有关事项公告如下：

一、选聘计划和岗位

选聘高层次人才7名，其中综合岗位5名，市委党校教师2名。

二、选聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心和责任感强，身体健康；

3、年龄在35周岁及以下(1988年5月31日及以后出生）；

4、国内普通高校或国（境）外高校毕业取得博士研究生学历学位人员。其中2024年应届高校毕业生须在2024年12月31日（含）前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生须在2024年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准）；

5、综合岗位专业不限，市委党校教师岗位专业要求为应用经济学、社会学（上述均为一级学科）。

定向培养生、委托培养生、非2024年毕业的在读学生、现役军人不列入本次选聘范围；根据有关规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

三、选聘程序及办法

本次选聘按照公开报名和资格初审、现场资格确认、面谈、体检、考察和公示聘用等程序进行。

（一）公开报名和资格初审

1、网上报名

时间：公告发布之日起至6月10日。（以邮件接收时间为准，邮件发送后请电话联系确认接收）

报考人员下载并填写报名表（详见附件），并将报名表、身份证、学历学位证书（教育部中国留学服务中心出具的国境外学历学位认证书或国境外院校学籍证明）、学生证、近期免冠1寸彩照等材料的扫描件打包通过电子邮件发送至yyrsjzp@126.com(综合岗位)、yyswdx2023@163.com（党校教师岗位）邮箱进行报名，文件需注明“姓名+报考岗位”。每位报考人员限报一个岗位。

2、资格审核

余姚市人力资源和社会保障局将根据报考人员发送的报名资料，对报考人员的报考资格进行初审。通过资格初审的人员由市人力社保局通知本人，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，则淘汰。

同一岗位符合选聘条件的资格初审通过人数与选聘计划之比不足2:1的，将核减该岗位拟选聘人数或取消该岗位选聘。核减或取消的选聘岗位情况将在余姚市人民政府网（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容）公布。

（二）现场资格确认及面谈

1、现场资格确认

面谈前余姚市人力社保局将对通过报名资格初审的报考人员进行现场资格确认，时间及地点另行通知。报考人员需携带报名表、本人有效期内第二代身份证、已获取的学历学位证书,现在读学生证或学校核发的毕业生推荐表或就业协议书（24年应届毕业生），国（境）外留学人员凭教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或国（境）外院校学籍证明等到指定地点参加现场资格确认，考生提供的材料均须原件及复印件。现场资格确认未通过者不能参加面谈。

2、面谈（试讲）

本次选聘综合岗位采取直接面谈的办法进行，面谈主要全面了解应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，总分为100分，不足70分者淘汰；市委党校教师岗位采取面谈和试讲相结合的方式进行，面谈和试讲各占50%，总分100分，不足70分者淘汰。面谈（试讲）具体时间地点另行通知。未按规定时间和地点参加面谈（试讲）的人员视作自动放弃。在面谈（面谈+试讲）合格者中，根据成绩按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定入围体检对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数），并根据面谈（面谈+试讲）成绩从高分到低分按指标数1：1的比例组织体检。面谈（面谈+试讲）成绩以及参加体检名单于面谈（面谈+试讲）结束后在余姚市人民政府网（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容）公布。

（三）体检与考察

体检参照公务员考录的相关办法和标准执行，体检不合格者淘汰。体检有关事项另行通知。

体检合格者入围考察，考察按公务员录用考察工作相关规定执行，主要审查考察对象政治素质、学习能力、德才表现、个性特征、相关素质能力、选聘的资格条件和遵纪守法等情况，考察小组根据考察情况提出考察意见，考察不合格者淘汰。

（四）公示与聘用

体检与考察合格后在余姚市人民政府网（http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局-法定主动公开内容）公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后按规定办理聘用手续。

四、其他有关事项

（一）报考人员所提供的报名资料必须客观真实，一经发现信息不实或不符合选聘条件的，取消报考或选聘资格。参加选聘活动时，必须携带有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。

（二）本次选聘在体检、考察、公示阶段，如出现选聘指标空缺予以递补。如无合适人选，允许本次选聘不足或空缺。

（三）拟选聘人选须在指定时间办理聘用手续、签订聘用合同，并须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格。

（四）聘用人员纳入事业编制人员管理，综合管理岗位须自愿服从统一分配。首个聘期为3年(其中试用期为3个月)，试用期考核合格的，被聘任在管理岗位人员的可聘任（不担负领导职责）七级职员；聘任在专技岗位人员按职称聘任相关规定执行，符合条件的首次定级可聘任专业技术中级职称。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。

（五）聘用人员按照我市有关规定享受高层次人才引进相关政策。

本次公开选聘咨询电话：综合岗位0574-62705700、62780258;党校教师岗位0574-62721846；监督电话：0574-89282363。咨询和监督电话在工作时间开放。

附件：余姚市2024年选聘高层次人才报名表.docx

中共余姚市委组织部

余姚市人力资源和社会保障局

2024年5月31日

原文出处：

http://www.yy.gov.cn/art/2024/5/31/art_1229136657_4395177.html