为优化我院卫生人才队伍结构，加快医院学科能力建设，进一步提升大病救治能力，更好地满足人民群众的就医需求，结合市五院实际，拟从南谯区外引进一批急需紧缺人才。

一、人才类型

一类：国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；经认定的其他相当层次人才。

二类：国家级人才计划入选者；获得国医大师、全国名中医、国家卫生健康有突出贡献的中青年专家等国家级医疗卫生人才荣誉称号或奖项；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；国家重点学科带头人；经认定的其他相当层次人才。

三类：获得“江淮名医”、省名中医等省级医疗卫生人才荣誉称号或奖项；省级公共卫生首席专家；省级政府批准的享受政府特殊津贴的专家；全国优秀中医临床人才、全国中医护理骨干人才等荣誉称号者；经认定的其他相当层次人才。

四类：省卫生健康杰出人才入选者、“青年江淮名医”入选者；市级卫健系统学科带头人；“皖东名医”等市级名医；具有副高级及以上专业技术资格者或博士研究生学历学位者；经认定的其他相当层次人才。

五类：在公立二甲医院工作满5年及以上或在公立三级医院工作满3年及以上，具备我院急需紧缺医学专业中级职称的人才，年龄一般不超过50岁；具备我院急需紧缺医学专业的全日制研究生学历、硕士学位的人员，年龄一般不超过40岁；具备我院急需紧缺医学专业全日制本科毕业生（取得四证合一），年龄一般不超过30岁。

六类：具有公立二甲及以上医院工作经历，具有副主任医师以上职称的退休人员。在本学科学术和技术领域内有所建树，居本区域内领先水平，具有一定影响力，能指导本学科的创新和发展。

我院紧缺专业包含，妇产科、普外科、泌尿外科、神经外科、骨科、胸外科、甲乳外科、胃肠外科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肾内科、重症医学科、麻醉科、口腔科、急诊科、中医科、超声科、放射科、感染科、皮肤科、病理科、儿科、精神卫生等专业。

二、引进程序和待遇

1、引进程序：具体流程按《南谯区卫健领域急需紧缺人才引进实施办法》执行。

2、报名时间：本公告发布之日起。报名地点：滁州市第五人民医院新院区门诊四楼行政办公区人事科。咨询电话：0550-3500811、13955004535、18019818223。填写附件报名表报名。

3、薪资待遇：面谈。实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，同时享受相应的补贴政策。

附件： 报名表.docx

滁州市第五人民医院

2024年2月29日

原文出处：

https://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392358265.html