根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)的精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫生健康委将组织2019年第三批所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位、名额

参加本次招聘的单位为朝阳区卫生健康委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共30家单位，招聘岗位115个，聘用后聘任等级参照岗位信息目录中的拟聘任岗位等级，以及单位结合岗位设置要求考察聘用人员情况确定。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履职的身体条件；

（二）具有拟任岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

（三）具有北京市常住户口(截至2019年10月14日，已具有北京市户籍，且已落户北京；不包括非北京生源2019年应届毕业生、户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生及在读的非北京生源高校毕业生)；

（四）社会在职人员：

（1）具有大专及以上学历；

（2）具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁（1988年10月14日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁（1983年10月14日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁（1978年10月14日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁（1973年10月14日以后出生）；

（3）人事行政关系和人事档案均须于2019年10月14日(含14日)前已在北京；

（4）招考岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作年限(须有相应的劳动合同(聘用合同)且缴纳相应的社会保险)，工作年限计算时间截至2019年10月14日(含14日)；

（五）2019年应届毕业生：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历学位的2019年北京生源应届毕业生，且一般应于2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书；

（六）国内院校所取学历须为经教育部批准的国民教育序列学历；国(境)外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国(境)外学历学位认证书；

（七）岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、专业技术资格、执业范围、学历、学位、外语水平等),报考人员须在2019年10月14日(含14日)前已取得相应资质；

（八）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考；

（九）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位；

（十）具体招聘岗位条件详见附件。

三、招聘工作步骤

（一）网上报名

报考者可于10月14日9:00—10月22日16:00登录“北京朝阳”网站（http://www.bjchy.gov.cn/），通过“通知公告”栏中招聘公告的“报名入口”，在规定的报名时间内按照招聘单位公布的岗位及系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照。每人限报一个岗位。（详细内容参见应聘须知）

（二）现场确认

10月15日起报考者可登录报名系统查询初审结果（注：报考者须在网上报名时限内完善个人信息或更改报考岗位，随时关注初审结果），初审通过者打印报名表，并于10月23日10:00—15:00持以下材料到北京市朝阳体育馆（北京市朝阳区姚家园路10号）进行资格现场确认，未进行现场确认者不得参加公开招聘考试：

1、报名表（报考者本人须在“个人诚信声明”栏签字）；

2、身份证原件、复印件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

3、户口本原件、复印件，集体户口的考生需持加盖单位公章的户口本首页（户主页）复印件；

4、学历证书、学位证书、外语等级、职称证书、执业资格证、劳动合同、工作经历证明等与报考岗位条件要求的相关材料原件及复印件；其中学历证书须提供教育部高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（此表含有二维码标识且需在有效期内），招聘岗位需求中有第一学历要求的，须携带第一学历毕业证书原件及复印件；

5、毕业生报考的还需持学生证、就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、非定向证明（由高校就业主管部门出具）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、英语四（六）级证书等材料的原件、复印件和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》（此表含有二维码标识且须在有效期内）打印件。

（三）资格复审

朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心（以下简称“卫生人才分中心”）于10月24日对现场确认材料进行复审，复审合格者于11月14日-11月15日登录报名系统打印准考证。

（四）笔试

1、综合能力测试

所有报考者（除报考面向残疾人招聘岗位者）均须参加综合能力测试。考试时间：11月16日上午。

综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。

2、社区专业笔试

报考社区卫生服务机构者还须参加社区专业笔试。考试时间：11月16日下午。

综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

（五）笔试划定合格线和入围人选（面向残疾人招聘岗位除外）

社区卫生服务机构报考者综合笔试成绩，按综合能力测试与社区专业笔试成绩按4:6的比例计算，合格分数线原则上不低于60分。通过综合笔试合格线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定面试范围；合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

其他事业单位报考者综合能力测试成绩合格分数线原则上不低于60分。通过综合能力测试合格分数线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定专业笔试和面试范围；合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

（六）成绩查询

11月下旬，报考者可登录“北京朝阳”网站查询笔试成绩及合格线。

（七）面试

社区卫生服务机构面试由区卫生人才分中心统一组织，面试合格分数线原则上不低于60分，总成绩按综合笔试成绩与面试成绩4:6比例计算。

其他事业单位按照有关要求自行组织通过综合能力测试人员的专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。总成绩计算方法为：（综合能力测试×40%+专业笔试×60%）×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。

面向残疾人的岗位由招聘单位按照有关要求自行组织专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知资格复审通过者。总成绩计算方法为：专业笔试×60%+面试×40%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。

根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟录用人选。

（八）确定拟聘用人员名单

招聘单位根据有关要求确定各招聘岗位拟聘用人员名单。

（九）体检

组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知，体检费用由报考者自理。对体检结果有疑问者，应聘人员可申请复查，并到指定医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。

（十）考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺,各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检,体检合格后进行考察，查阅人事档案。

（十一）公示

对考察合格人选进行公示。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。

（十二）办理聘用手续

根据《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》（朝卫人字[2007]40号）规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理。

四、注意事项

（一）报考者只能报考一个岗位。

（二）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

（三）本次报名不收取任何费用。

（四）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1、体检、考察不符合要求的；

2、拟聘用人选公示结果影响聘用的；

3、拟聘用人选放弃聘用的；

4、未在规定时限内报到的；

5、2019年应届毕业生不能按时毕业的；

6、提供虚假材料的；

7、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

附件：北京市朝阳区卫生健康委2019年第三批所属事业单位公开招聘岗位信息目录

朝阳区卫生健康委员会

2019年10月14日

原文出处：

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201910/t20191014_85251.html