北京老年医院是集老年病医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，首批北京市医保和工伤定点医院及工伤康复定点医院，编制床位800张。同时还是北京市老年健康服务指导中心、北京市中西医结合老年病学研究所、北京中医药大学教学医院、北京卫生职业学院教学医院、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地、国家级本科教育实践基地—临床技能综合培训中心、北京大学护理学院老年护理教学基地、中华护理学会老年护理专科护士临床教学实践基地、北京护理学会老年专科护士临床教学培训基地、中国生命关怀协会全国临终关怀示范（教育）基地、北京生前预嘱推广协会中英联合培训基地。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，以及发展的需要，现公开招聘以下岗位工作人员：

一、招聘岗位及要求

（一）党委办公室工作人员

1.具体要求：

（1）思政、中文、管理或相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京；

（3）中共党员，年龄35周岁以下（含35周岁）；

（4）热爱党务工作，党性原则强，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有团结合作与奉献精神，有较强的服务意识；

（5）具备较强的政策理论素养、文字表达能力和组织协调能力；

（6）能够熟练起草各种公文，熟悉办公室各项工作及流程。能熟练使用各类办公软件，尤其是word、excel和PPT。

2.待遇：

符合党委办公室招聘要求并通过医院面试、考核确定引进聘用的，拟纳入编制内管理，薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

（二）人力资源处工作人员

1.具体要求：

（1）人力资源管理、行政管理、中文及相关专业研究生及以上学历；

（2）北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京；

（3）中共党员，年龄30周岁以下（含30周岁）；

（4）掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理事务；

（5）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（6）良好的口头表达和文字写作能力；

（7）有北京市事业单位人力资源管理相关经验者优先。

2.待遇：

符合人力资源处招聘要求并通过医院面试、考核确定引进聘用的，拟纳入编制内管理，薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

（三）妇科学科带头人

1.具体要求：

（1）妇产科学专业研究生学历，博士学位，已获聘副主任医师及以上职称，北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁，符合北京市人才引进政策要求)；

（2）三级及以上医院妇科临床工作不少于10年，近三年每年主持完成妇科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台；

（3）具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

（4）有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度。

2.待遇：

（1）符合以上招聘要求并通过医院面试考核确定引进聘用的，拟纳入编制内管理；

（2）薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

（四）妇科主治医师/医师

1.具体要求：

（1）妇产科学专业研究生学历，硕士学位，已获聘主治医师职称或已完成住院医师规范化培训的住院医师，北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京，年龄不超过35周岁；

（2）三级及以上医院妇科临床工作不少于3年，每年参与完成妇科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台。

2.待遇：

（1）符合以上招聘要求并通过医院面试确定引进聘用的，拟纳入编制内管理；

（2）薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

（五）呼吸内科学科带头人

1.具体要求：

（1）呼吸内科专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师职称，北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁，符合北京市人才引进政策要求)；

（2）三级及以上医院呼吸内科临床工作不少于10年且具备本专业四级手术及操作能力和资质；

（3）具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

（4）有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和业内同行认可度。

2.待遇：

（1）符合以上招聘要求并通过医院面试、考核确定引进聘用的，拟纳入编制内管理；

（2）薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

（六）重症医学科学科带头人

1.具体要求：

1、重症医学专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师职称，北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁，符合北京市人才引进政策要求)；

2、三级及以上医院重症医学科临床工作不少于10年；

3、具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

4、有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和业内同行认可度。

2.待遇：

（1）符合以上招聘要求并通过医院面试、考核确定引进聘用的，拟纳入编制内管理；

（2）薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

二、报名流程：

1、我院将按照收到的简历进行资格审查、初审，确定最终面试人员；

2、面试成绩采用百分制，按照成绩排名顺序以1:1的比例确定参加体检人选。

三、体检和公示

1、我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行；

2、体检合格者确定为拟聘人员，在我院网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

四、报名时间：即日起至2021年6月30日，逾期不收简历。

五、现场报名地点：北京老年医院人力资源处。

六、简历投递邮箱：bjlnyyzp@163.com

七、工作地点：北京市海淀区温泉路118号北京老年医院

八、邮编：100095

九、联系方式：010-83183504（工作时间）

十、联系人：张老师孙老师

附件：2021年北京老年医院公开招聘工作人员岗位需求情况表

北京老年医院人力资源处

2021年5月26日

附件:

1.2021年北京老年医院公开招聘工作人员岗位需求情况表

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202105/t20210526_2398786.html