北京老年医院始建于1949年，是北京市医院管理中心直属的非营利性三级综合医院，首批北京市医保、工伤定点医院及工伤康复定点医院，编制床位800张。同时还是北京市老年健康服务指导中心、北京市中西医结合老年病学研究所、北京中医药大学教学医院、北京卫生职业学院教学医院、中国科学院生物物理研究所老年病临床研究基地、国家级本科教育实践基地—临床技能综合培训中心、北京大学护理学院老年护理教学基地、中华护理学会老年护理专科护士临床教学实践基地、北京护理学会老年专科护士临床教学培训基地、中国生命关怀协会全国临终关怀示范（教育）基地、北京生前预嘱推广协会中英联合培训基地。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，以及医院发展的需要，现公开招聘以下岗位工作人员：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位1：泌尿外科学科带头人

招聘人数：1人

岗位等级 ：专技四级及以上

招聘条件：

1.泌尿科学专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁)；

2.三级及以上医院泌尿外科临床工作不少于10年，近三年每年主持完成泌尿外科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台；

3.具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

4.有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度；　

5.具有一定的科室管理能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先。

待遇：符合泌尿外科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

招聘岗位2:感染科学科带头人

招聘人数：1人

岗位等级：专技四级及以上

招聘条件：

1.感染科相关专业研究生学历，博士学位，已获聘主任医师，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁)；

2.三级及以上医院感染科临床工作不少于10年；

3.具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

4.有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度；　

5.具有一定的科室管理能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先。

待遇：符合感染科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

招聘岗位3:妇科学科带头人

招聘人数：1人

岗位等级：专技七级及以上

招聘条件：

1.妇产科学专业研究生学历，博士学位，已获聘副主任医师及以上职称，年龄50周岁以下(非京籍人员年龄不超过45岁)；

2.三级及以上医院妇科临床工作不少于10年，近三年每年主持完成妇科三、四级手术不少于100台，其中四级手术不少于50台；

3.具备较高的政治素养和团结协作精神，具备专业领域学科带头人的素质水平；

4.有较强的临床能力及科研能力，能够引领本学科持续发展，不断创新，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度。　

待遇：符合妇科学科带头人条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。其他待遇面议。

招聘岗位4:心内科学科骨干

招聘人数：3人

岗位等级：专技十级及以上

招聘条件：

1.心内科学专业研究生学历，硕士学位，已获聘主治医师职称且取得心脏介入治疗资质，年龄不超过45周岁；

2.三级及以上医院心内科临床工作不少于5年。

待遇：符合心内科学科骨干条件并通过医院面试考核确定引进录用的北京市户口人员，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

招聘岗位5: 医院办公室工作人员

招聘人数：1人

岗位等级：专技十三级及以上

招聘条件：

1.中文、管理、法律或医学相关专业硕士研究生及以上学历；

2.北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京；

3.中共党员，年龄35周岁以下（含35周岁）；

4.品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有团结合作与奉献精神，有较强的服务意识；

5.具备较强的文字功底和写作能力、组织协调能力；

6.能够熟练起草各种公文，熟悉办公室各项工作及流程；

7.能熟练使用各类办公软件，尤其是word、excel和PPT；

8.英语沟通表达及书写能力佳者优先。

待遇：符合医院办公室工作人员条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

招聘岗位6: 财务处工作人员

招聘人数：1人

岗位等级：专技十级及以上

招聘条件：

1.财经类相关专业本科及以上学历；

2.北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京；

3.具有中级及以上专业技术职务；

4.年龄35周岁以下（含35周岁）；

5.财务工作经验5年以上，能熟练运用OFFICE软件；

6.品行端正，责任心强、具有较高的沟通能力和写作能力；

7.有医院财务工作经验者优先。

待遇：符合财务处工作人员条件并通过医院面试考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理。薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

招聘岗位7: 人力资源处工作人员

招聘人数：1人

岗位等级：专技十三级及以上

招聘条件：

1.人力资源管理、劳动经济、社会保险、卫生事业管理相关专业研究生及以上学历；

2.北京市常住居民户口，人事行政关系及档案在京存放；

3.中共党员，年龄30周岁以下（含30周岁）；

4.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务；

5.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

6.良好的口头表达和文字写作能力；　

7.有北京市事业单位人力资源管理相关经验者优先。

待遇：符合人力资源处招聘要求并通过医院面试、考核确定引进录用的，拟纳入编制内管理，薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

二、报名方法：

此次招聘采取现场或网络报名、资格审核方式。

（一） 报名时间：即日起至2021年8月31日，逾期不接收简历。

（二） 报名地点：北京老年医院 人力资源处

（三） 报名邮箱：bjlnyyzp@163.com。

三、资格审查

我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责。

四、笔试

笔试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试内容为相关专业知识，笔试具体时间和地点另行通知。

五、面试

通知符合条件人员参加医院面试，具体时间、地点另行通知。

六、体检和公示

人力资源处组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用有关体检标准（试行）》执行；拟聘用人选我院将在公示栏内公示七个工作日，公示无异议的按有关规定办理手续。

七、需说明事项

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话号码联系通畅，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人承担。

联系人：张老师 孙老师

联系电话：010-83183504（工作时间）

医院地址：北京市海淀区温泉路118号

北京老年医院人力资源处

2021年8月11日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202108/t20210811_2461848.html