首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，是新中国成立后党和政府建立的第一家大型综合医院，目前已发展成集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院。经过近七十年发展，医院顺应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成“三区一部”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区和副中心门诊部。

‍‍‍‍医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，保证多院区建设，现将2023年公开招聘岗位及要求公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）。

二、招聘岗位

详见附件

三、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；

2.身体健康，适应岗位要求；

3.就读最高学历期间学习成绩优秀；

4.非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；

5.通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；

6.按时取得学历和学位证书；

7.部分岗位需具有相应的职业医师资格；

8.符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

1.应聘人员请于3月17日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（北京友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。

2.科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行专业或技能考试。

3.科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数的1:3比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。

4.人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。

5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。

五、招聘人员岗位等级

岗位等级为专业技术十二级。

六、工作地点

根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。

七、需说明事项

1.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。

2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。

八、联系方式

北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

咨询电话（工作时间）：010-63138310，010-63139420

欢迎广大优秀毕业生积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入！

附件：首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京友谊医院

2023年3月8日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202303/t20230308_2931860.html