为深入实施人才强市战略，为来宾市卫生健康事业发展提供强有力的人才支撑，来宾市委人才工作领导小组决定引进一批医疗卫生领域正高级职称人才到来宾市人民医院工作。有关事项公告如下：

一、引进人员基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定。

（二）要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范遵守法纪和各项规章制度。

（三）有较强的事业心和责任感，有团队合作精神，服从组织安排。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）具备工作岗位所需的专业、学历学位、职称和技能等相关条件，执业范围符合引进科室专业要求，能够独立承担岗位工作（具体岗位及其他条件详见附件1）。

（六）全职引进的年龄一般不超过55周岁，特殊情况可适当放宽。

二、引进人才的待遇

（一）全职引进人员：给予引进人才住房补贴75万元（分3年给付）、一次性安家费补贴50万元，给予为期36个月、每月3000元的技术岗位补贴，从进入医院工作第二个月开始计算。

（二）柔性引进人才：实行年薪制，给予学科带头人或高级职称人才年薪15万元。

（三）引进人员需签订引进人才协议书，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，同类人员的岗位晋升、社会保险等按事业单位工作人员同等待遇执行。

三、程序步骤

采取直接考核的方式。具体按照以下程序进行：

（一）报名。需提供学历学位证、学信网学籍证明、身份证、执业证、资格证复印件和报名表（附件2）材料。报名人员可以现场报名，递交个人纸质材料并审核原件。通过邮件报名的，请将有关材料扫描后发送至来宾市人民医院电子邮箱：lbsrmyyrsk@163.com。

报名时间：即日起至引进到合适人员为止（如有应聘意向，请先电话联系）。

（二）资格审查。根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，符合资格条件的人选确定为考核人员。

（三）考核。由来宾市人民医院对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。

（四）体检。由来宾市人民医院统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2016]140号）的有关要求进行体检。

（五）公示。体检合格人员，在来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网进行7个工作日的公示。

（六）聘用。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，来宾市人民医院与引进人才签定协议书。

（七）其他。应聘者应对个人所填报信息的真实性负责。对蓄意作假、伪造证件，或以其它不正当手段通过审核者，将被取消资格。其他要求按《关于加强来宾市人民医院人才引进与培养的若干意见》（来人才发[2019]1号）（详见微信公众号“来宾先锋”）执行。

引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注来宾人才网、来宾市委组织部微信公众号“来宾先锋”、来宾市人民医院官网。

未尽事宜，请与有关部门联系。来宾市人民医院人事科联系电话：0772-4225177；来宾市卫生健康委员会人事科联系电话：0772-6622229；来宾市委人才办联系电话：0772—4278067。

附件：

1.广西来宾市引进正高职称医疗卫生人才计划表

2.广西来宾市引进正高职称医疗卫生人才报名表

中共来宾市委人才工作领导小组办公室

2019年7月16日

原文出处：

http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=102362