根据医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

序号	科室	岗位	招聘人数	职称要求	学历/学位	专业要求	其他条件
1	妇科	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	妇产科学
2	产科	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	妇产科学
3	儿科	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	儿科学
4	新生儿科	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	儿科学
5	儿童保健科（儿童康复）	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	儿科学；中医儿科学
6	乳腺保健科	学科带头人	1	副高级职称及以上	博士研究生	外科学
7	财务科	科长	1	中级会计师职称及以上	全日制本科及以上/学士及以上	会计学、财务管理、经济学等相关专业	1.具备5年及以上财务相关工作经验，2年及以上财务管理岗位经验；2.熟悉医院财务运作者优先 3.持有注册会计师（CPA）证书者，可适当放宽职称要求。

二、岗位要求

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。热爱卫生健康事业，具有较强的事业心、责任感，以及较高的团队协作意识、奉献精神和医德医风。

（二）遵纪守法，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受审查调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

（三）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。

（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

三、福利待遇

（一）学科带头人

1.执行广西及我院的工资福利政策，具有中级职称及以下的博士研究生享受副高级工资待遇2年，具有副高级职称的博士研究生享受正高级工资待遇2年，奖励性绩效按医院绩效方案执行。

2.安家补助80万-100万元，科研启动基金50万-100万元。对特别优秀者可采取“一事一议”方式予以解决。

3.年龄不超过45岁的，按入编程序办理入编。

4.医院提供1500元/月的房租补贴，期限一年。

5.到院工作后取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行。

6.医院协助申报广西壮族自治区和桂林市各类人才计划，享受相应津贴补助、住房、子女就学的优惠政策。

（二）财务科科长

工资标准参照国家及广西事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效方案执行，其他待遇面议。

四、应聘流程

（一）网络报名：填写《桂林市妇女儿童医院高层次人才应聘报名表》（附件1），并将应聘报名表及相关证件扫描件以“应聘岗位+学历+专业+姓名”格式命名发送至招聘邮箱。

（二）经资格审查后，医院组织考核确定拟聘人选，并经公示、医院研究审定、体检后，办理入职手续。

注意：应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。

联系人：蒋老师、刘老师

联系电话：0773-2884201

邮箱：glfyrsk@163.com

地址：桂林市叠彩区凤北路20号桂林市妇女儿童医院

附件1桂林市妇女儿童医院高层次人才应聘报名表.docx

桂林市妇女儿童医院

2025年9月28日

原文出处：

https://www.glfybj.org.cn/recruitment/recruitmentrczp/8736.html