为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房（科室）主任、副主任，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先；

2.坚持公开、公平、公正；

3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

二、招聘岗位及人数

（一）病房（科室）主任岗位

序号	岗位	人数
1	群力心血管内科重症监护病房	1
2	群力普外科二病房	1
3	眼科五病房	1
4	神经内科七病房	1
5	神经内科卒中病房	1
6	日间病房	1
7	临床输血科	1
8	心脏超声室	1

（二）病房（科室）副主任岗位

序号	岗位	人数
1	群力骨科一病房	1
2	群力神经外科病房	1
3	群力神经内科病房	1
4	群力心血管内科病房	1
5	群力妇科病房	1
6	群力产科病房	1
7	医学检验科（南岗院区）	2
8	医学检验科（群力院区）	1
9	呼吸内科一病房	1
10	呼吸内科二病房	1
11	呼吸内科三病房	2
12	神经外科六病房	1
13	急诊内科病房	2
14	核医学科	1
15	变态反应科	1
16	放射线科	1
17	中心实验室	2
18	心功能室	1
19	心脏超声室	1

（三）哈医大一院群力院区门诊部主任岗位，1个。

三、申报条件

每人限申报一个岗位。

（一）病房（科室）主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风，具备保证医疗服务质量的能力；恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

3.具有扎实学识，学术造诣较深，有带领病房（亚专科）进入区域内、国内先进行列的能力。

4.围绕学科建设开展工作，具有较强的领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关；做好人才培养工作。

5.身体健康，1966年8月1日以后出生。

6.具有正高职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作。教授或博导经“考核专家委员会”确定后，年龄可适当放宽。

（二）病房（科室）副主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。

2.坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。

3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识，协作精神、服务精神，能够协助主任完成病房工作。

4.身心健康，年龄50周岁以下（1971年8月1日以后出生）。

5.具有副高及以上职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作；或入选“哈医大一院优青、杰青人才”项目者。

6.在医教研等领域具有专项特长，引进人才等，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。

（三）哈医大一院群力院区门诊部主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。

2.身心健康，年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。

3.教育背景：临床医学或卫生事业管理等专业，硕士及以上学历。

4.职称要求：副高职及以上职称。

5.工作经历：具有三级甲等医院行政管理工作经历三年以上，具有医务管理工作经验者优先考虑。

四、提交材料

符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果），请于2021年8月23日下午17:00时前将电子版发送至hydgwjp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘病房（科室）+硕博英才网”。

五、招聘考核

哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，具体时间和地点另行通知申请者本人。

六、聘任管理

医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

七、工作联系

联系人：薛老师

联系电话：0451-53623219、85552325

电子邮箱：hydgwjp@163.com

附件：《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》

2021年8月13日

原文出处：

http://www.hmu1hospital.org.cn/news/202108/103974.html