武汉市第六医院是江汉大学附属医院、武汉市第二老年病医院、武汉市干部保健定点医院，是省、市文明单位。医院创建于1952年，历经70年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防、保健等功能于一体的大型综合性三级医院。医院有着深厚的文化底蕴、优质的医疗资源、德艺双馨的专家团队，在武汉市民心目中积淀了极佳的口碑。

医院现有一院三区，香港路主院区和盘龙、一元、车谷三个分院区。主院区占地120亩，总投资10个亿在建的江汉大学老年医学中心为华中地区规模最大、设备一流的现代化老年医学中心，项目占地8万平方，地下3层、地上24层，屋顶设置救援直升机停机坪，编制床位850张，将于2023年竣工。总投资8个亿位于天河机场临空港的空港新城院区已经封顶建成，编制床位500张，预计2023年3月正式投入使用。建成后，医院总开放床位将突破2600张。

医院学科门类齐全，设有临床科室41个，医技科室12个，临床教研室14个，老年病科、呼吸与危重症医学科为省、市两级重点学科；消化内科、急诊科、麻醉科、眼科、普外科、检验科、中医康复科、中医老年病科、疼痛科、病理科等多个学科被评为武汉市重点专科。健康管理中心被授予国家级“健康管理学科建设与科技创新中心”，全国综合医院健康管理示范单位。

医院医资力量雄厚，“中国医师奖"获得者两人，享受国务院政府特殊津贴及武汉市政府专项津贴近20人，中高级专业技术人员600余人，博士、硕士学历300余人，一大批专家在各专业学会担任主委、副主委、常委等要职。近三年，医院获得国家、省、市科研项目近100项，多项获得湖北省科技进步奖。

医院设施设备先进，近三年医院总投资近5亿元引进高端设备和改造就医环境，医疗环境舒适温馨，引进华中地区首台TomoH螺旋断层放疗系统；建成湖北省首家智慧化医院；配置湖北省首套全自动四轨道检验设备，成为行业标杆。

2022年为我院“人才建设年”，医院始终坚持科教兴院、人才强院、质量立院、文化塑院、环境美院、依法治院的办院宗旨，以德厚、业精、忠诚、感恩的院训，以关爱生命患者至上的服务理念，一切为了人民的健康，加强精细化管理、专学科建设、人才培养和内涵建设，不断满足人民群众全方位全周期健康需求。致力打造省内一流、全国知名的现代化医疗研究型大学附属医院。

现因医院一院多区规模扩大和学科建设发展需要，我院现面向国内外招聘高层次人才和团队、临床医技岗位和管理岗位。具体如下：

一、高层次人才

（一）引进条件

1、年龄50周岁以下，本专业10年以上工作经历；

2、研究生及以上学历，副高及以上职称；

3、至少五年及以上三甲医院工作经历，有专业科室行政副主任及以上任职经历；

4、对本学科的发展有方向、有规划，具有引领学科开展新技术、新项目的能力；

担任市级专业学会常委及以上职务、主持省部级以上科研项目、获得市（局）及以上科技奖项者优先；

优秀人才及团队一事一议，人才一经考核录用，享受医院学科带头人引进有关政策及福利，诚挚欢迎来自全国的高层次卫生专业技术人才和团队！

特别优秀人才条件可适当放宽。

（二）招聘岗位

高层次人才和团队：肝胆外科、甲乳外科、儿科、老年医学科、内分泌科、疼痛科、急诊科、中西医结合科、中医科、放射影像科、核医学科等学科。

二、医学博士：各专业博士研究生，年龄≤35岁。

三、临床医、药、技和行政管理岗

（一）基本要求

1.身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神；

2.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；

3.学历起点为全日制统招本科；

4.应聘者提供的真实可靠的个人信息、资料齐全。

（二）具体条件

1、医师岗位（请点击链接查看详情）

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2、药师岗位（请点击链接查看详情）

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3、技师岗位（请点击链接查看详情）

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4、管理岗位（请点击链接查看详情）

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四、报名方式

1、网上投递简历：请将简历发送至wh6hrsk@163.com邮箱。

2、高层次人才邮件以“姓名+XX科学科带头人”命名，附件中应包含详细涵盖符合人才引进岗位条件支持的材料

3、临床医技及管理岗位邮件以“姓名+科室+岗位”命名，附件中应包含符合招聘岗位条件支持的材料。

五、说明

1、高层次人才和团队相关待遇按照《武汉市第六医院高层次人才引进暂行办法》文件执行。

2、博士享受专项津贴和科研启动经费。

3、我院对应聘材料进行初筛后，将按照相关招聘程序组织面试及考核，面试通知以发送电子邮件为准，请关注本人邮箱并保持联络方式通畅。

通讯地址：武汉市江岸区香港路168号（武汉市第六医院人事科）

公共交通：地铁6号线苗栗路B出口零距离到达

联系电话：027-82419033

武汉市第六医院人事科

2022年6月8日

原文出处：

http://www.wh6yy.com/html/2022/zpxx_0608/5135.html