根据医院2023年度招聘工作安排，襄阳市第一人民医院拟面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才。现将预招聘有关事项公告如下：

一、预招聘计划及条件

（一）襄阳市第一人民医院2023年预计招聘紧缺高层次专业人才127名。最终招聘岗位、招聘计划及相关条件以人社部门和编制部门核批为准。预招聘岗位人数及条件附后。

(二)基本条件

1.有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历；

6.具有应聘岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4.现役军人；

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（四）年龄要求为：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生45周岁及以下。

二、报名方式

1.报名人员可通过发邮件的形式将应聘简历（教育经历、工作经历完整）发至我单位招聘邮箱（xfyyy3420002@163.com)。邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业（如：呼吸内科李某某武汉大学内科学）。也可到我单位人力资源部现场报名（襄阳市樊城区沿江大道滨江大厦市一医院办公楼325人力资源部）。

2.参加院校招聘会的，可在招聘会现场报名。

三、考试办法

招聘考试一般采用结构化面试方式，用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。

四、考察、体检、公示、聘用管理

根据面试或考核结果，按照事业单位公开招聘程序，组织考察、体检和公示，公示无异议后，办理聘用手续。

五、紧缺高层次人才待遇

（一）博士研究生

1.安家费：基本安家费20-50万元（税前），根据科研、论文、成果、奖励、职称、荣誉等情况按档次发放；

2.科研启动金：10-30万元。视课题内容和完成情况，可酌情增加；

3.提供过渡住房（含基本家俱和家电），三年内免房租；或者申报入住襄阳市隆中人才公寓；

4.发放18万元生活补贴（税前，分3年发放，市委人才办组织申报）；

5.发放12万元购房首付款补贴券（税前，市委人才办组织申报）；

6.发放博士津贴2000元/月；

7.特别优秀的博士，或湖北省百人计划及以上人才，采用一事一议方式引进。

（二）硕士研究生

1.安家费：根据毕业学校及专业提供3-5万元安家费；

2.提供集体宿舍，或者申报入住襄阳市隆中人才公寓；

3.享受7.2万元生活补贴（税前，分3年发放，市委人才办组织申报）；

4.发放8万元购房首付款补贴券（税前，市委人才办组织申报）。

（三）关于人才待遇的说明

市委人才办组织申报的相关待遇，享受对象需具备人事编制手续。

六、联系电话

咨询电话：0710-3420149

监督电话：0710-3420421

附：《襄阳市第一人民医院2023年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表（预招聘）》

襄阳市第一人民医院

2022年11月11日

原文出处：

http://www.xysdyrmyy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=101&id=20533