因工作需要，常德市卫生健康委员会（以下简称市卫健委）部分直属医院拟向社会公开招聘高层次人才201名，其中招聘硕士研究生拟到部分高校采取供需见面会的方式进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘高层次人才共201名。具体岗位及数量见附表。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

（一）制订招聘方案报市人社局审核备案。

（二）发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫健委和用人单位网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

（三）报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证，本科和研究生学历学位证（2021届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（2021届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。报名地点为中南大学湘雅医学院、南华大学、四川大学华西医学中心、南方医科大学、华中科技大学等。具体时间、地点见文末各医院招聘公告链接。

（四）资格审查。由用人单位和市卫健委共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

（五）考试。采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。

（六）体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。

（七）考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

（八）递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

（九）公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2021年9月1日前不能提供研究生毕业证，则取消聘用资格。

五、其他

未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7706380（市卫健委人事科）

0736-7788115（市第一人民医院人力资源部）

0736-7319706（市第二人民医院人事科）

0736-7723405（市妇幼保健院人事科）

监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）

附件：2021年市卫健委直属医院招聘高层次人才岗位条件及数量表（点击下载）

常德市卫生健康委员会

2021年3月11日

原文出处：

https://wjw.changde.gov.cn/zhdt/tzgg/content_816557