南京鼓楼医院集团宿迁医院前身“仁济医院”创办于1905年，2019年创建成为宿迁地区首家三级甲等综合医院。是徐州医科大学附属宿迁医院、扬州大学宿迁临床医学院、南京医科大学康达学院宿迁临床医学院、南京大学医学院临床实践教育基地，南京大学医学院宿迁医学研究院，宿迁地区首批国家级住院医师规范化培训基地。

宿迁历史悠久、文化繁荣，平原广阔，河网密布，境内有两湖、三河，是闻名中外的“酒都”、“水产之乡”、“花木之乡”，天然氧吧。医院地处宿迁市核心位置，毗邻西楚霸王项羽景区，人口密集，交通便捷。

现有员工2125人、卫技人员1911人，高级职称463人、中级职称803人，硕博391人。省级各类医学学会任职40人，市级各类医学学会任职会长、主委、候任主委、名誉主委30人。江苏省有突出贡献专家、江苏省“333”工程培养对象17人、市千名拔尖人才32人。医院现有31个宿迁市临床重点专科，14个宿迁市医学重点学科及建设单位，江苏省临床重点专科及建设单位6个，江苏省妇幼重点学科及建设单位2个。同时医院是国家级胸痛中心、国家脑防委高级卒中中心及中国创伤联盟创伤中心建设单位，江苏省区域胸痛、卒中、创伤救治中心，江苏省孕产妇危急重症救治中心。

因医院发展需要，现面向社会公开招聘学科带头人、学术带头人，热忱欢迎医学领域的优秀人才加入我们的团队。

一、招聘岗位

学科带头人：胸外科、神经外科、普通外科、消化科、肾内科、神经内科、血液科、全科医学科、介入科、烧伤整形科、妇科（生殖医学中心）、医学美容中心、疼痛科、核医学科。

学术带头人：胸外科、普通外科、骨科、泌尿外科、重症医学科、心内科、消化科、神经内科、呼吸内科、产科、儿科、烧伤整形科。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.无违法违纪记录，无不良嗜好，无不良诚信记录

3.身体健康，能够履行岗位职责，适应医院工作要求。

（二）学科带头人具体条件

1.年龄在50周岁以下，具备硕士研究生及以上学历学位，特别优秀的可适当放宽条件。

2.取得主任医师职称，在相关领域具有较高的学术地位和知名度。

3.能有效解决本专业复杂疾病诊疗技能。

4.具有10年以上三甲医院相关专业工作经验，有较强的管理能力，有担任科室副主任及以上职务经历者优先。

5.近五年内作为项目负责人，承担省部级及以上科研项目者优先。

6.为高校硕士生导师或博士生导师，培养过硕士或博士研究生者优先。

7.其他优先条件：近五年内，担任省级及以上医学会、医师协会临床专科分会副主委及以上职务，包括曾任、现任或候任；近五年内，为省级临床重点专科学科带头人；近五年内，为江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次及以上培养对象；临床经验特别丰富、有特殊专业技能、综合能力突出者。

（三）学术带头人基本条件

1.年龄在45周岁以下，具备硕士研究生及以上学历学位，特别优秀的可适当放宽条件。

2.取得副主任医师及以上职称，在相关领域具有较高的学术地位和知名度。

3.具有5年以上三甲医院相关专业工作经验，在临床相关领域有特殊技能，有担任医疗组长或科室副主任及以上职务经历。

4.科研业绩显著：近五年内主持并完成国家级项目或省部级纵向科研项目1项以上；或近五年内以第一完成人荣获省部级科技奖励1项或省新技术引进奖一等奖及以上者优先。

5.为高校硕士生导师或博士生导师者优先。

6.其他优先条件：对于科研经验特别丰富、有研究特长、综合能力突出者。

三、人才待遇

（一）宿迁市政府人才政策

1.“编制”政策：引进的博士研究生可纳入宿迁市卫健委卫生人才中心事业编制周转池，执行事业单位工资待遇。

2.“购房券”政策：

市外全日制博士研究生、主任医师享受“购房券”30万元；全日制硕士研究生、副主任医师享受“购房券”15万元。

3.“博士研究生科研补贴”政策：

享受编制政策、年龄35周岁以下且毕业于世界前100强高校的全日制博士研究生或者不享受编制政策、年龄35周岁以下的全日制博士研究生，每年可获得科研补贴8万，连续发放10年。

（二）医院人才政策

1.博士研究生政策

市外引进的全日制博士研究生，医院给予50万元奖励，按月发放学历补贴，双证3000元/月，单证2000元/月。

2.人才工程政策

入选江苏省“333”工程第一、二、三层次培养对象，在培养期内分别享受补助5000元/月、3000元/月及2000元/月。

3.学术任职补贴

担任省医学会、医师协会主任委员、副主任委员及常委委员，在聘任内分别享受补助5000元/月、4000元/月及3000元/月。

4.在科研课题申报、派员赴国内外交流学习等方面，医院将予以政策倾斜，为人才提供广阔的发展空间。

5.免费提供专家居住公寓。

6.本人及配偶享受一年一次的高标准体检。

7.协调子女入托、入学等问题，对于符合条件的家属，优先推荐就业岗位，帮助解决家属就业问题解决人才的后顾之忧。

8.薪酬待遇：根据个人能力和业绩，实行一人一议，具体面议。

注：相关人才政策动态调整，补助发放的方式和要求，具体解释权归属有关部门及单位。

四、报名方式

（一）报名时间：自本招聘简章发布之日起，长期有效，招满为止。

（二）报名材料：

1.个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。

2.身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书等相关证件扫描件。

3.工作证明、主持科研项目证明材料、发表论著及检索证明、获奖证书、学术团体任职证书等。

4.其他能证明个人能力和业绩的材料。

（三）报名方式：

1.填写《学科带头人、学术带头人招聘报名表》见附件，连同报名材料一并发送至邮箱sqsrmyyrsc@126.com，邮件主题请务必按照“岗位+姓名”的格式命名。

2.审查通过者，医院将以电话或邮件形式通知下一步事宜，请应聘者密切关注邮箱信息，保持通讯畅通。

3、联系方式：人事处朱老师，电话0527-84239234，地址宿迁市黄河南路138号，邮编223800。

南京鼓楼医院集团宿迁医院将为您提供施展才华的广阔舞台，期待您的加入，携手共创医院发展的美好未来！

附件学科带头人、学术带头人招聘报名表.doc

南京鼓楼医院集团宿迁医院

2025年5月14号

原文出处：

https://www.suqianhospital.com/2025/0514/c223a20948/page.htm