为加强市直公立医院人才队伍建设，根据临床工作需要，经宜春市人民政府同意，宜春市直公立医院面向社会招聘硕士研究生及紧缺专业本科生，有关事项公告如下：

一、招聘原则坚持公开公平、择优聘用的原则。

二、招聘对象及要求全日制硕士毕业生及部分紧缺专业本科毕业生。硕士毕业生需取得执业医师资格证书。

三、招聘形式宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委组织市直公立医院到部分高校、全国性医药卫生行业人才招聘会进行现场招聘，招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。符合条件的毕业生，也可以直接向招聘单位投寄简历或现场报名，择期面试，择优录取。第一场全国性医药卫生行业人才招聘会于11月16日在广州市海珠区中国进出口商品交易会展馆15.1展厅举行。第二次全国性医药卫生行业人才招聘会于12月7日在天津市西青区天津梅江会展中心S2展厅举行。

四、招聘程序

1.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据岗位需求，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低比例开考。

2.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（另行通知）集中参加面试。

3.确定拟签约对象和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各岗位入闱对象。经宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。

4.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市卫生健康委组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。

5.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春市卫生健康委网官网进行公示。

6.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。五、其他有下列情形之一者，取消聘用资格:

1.未在规定的时间内报到者；

2.未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和执业医师资格证书者；

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

4.考核或体检不合格者；

5.放弃聘用资格者；

6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

宜春市直公立医院硕士研究生及紧缺专业本科毕业生招聘报名表.doc

宜春市直公立医院高层次人才引进岗位表.doc

宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会

2019年11月13日

原文出处：

http://wjw.yichun.gov.cn/news-show-562587.html