为进一步深化医药卫生体制改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术人才队伍，为卫生健康事业持续发展提供人才保障，根据《乌海市医疗卫生人才引进工作实施办法（试行）》（乌党办发﹝2020﹞5号）文件精神，我院拟公开引进医疗卫生专业急需紧缺人才15名，具体岗位及要求见附件。

一、人才引进范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的思想政治素质和道德品质，理想信念坚定，品行端正，诚实守信，无不良执业道德记录。

3.学习成绩优良，有志于从事医疗卫生单位工作，有较强的的吃苦耐劳精神和组织协调能力、文字和口头表达能力，服从组织安排。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.已与企事业单位签订劳动合同（聘用合同）的，须征得聘用单位书面同意。

6.年满18周岁，年龄在40周岁及以下（1979年10月以后出生）。有下列情况之一者，不得报考：

1.乌海市机关事业单位在编在岗人员（含公立医院控制数范围内人员）以及近5年内本市辞职或被辞退人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，有学术不端和道德品行问题的人员，曾因吸毒被管制人员。

3.现役军人。

4.其他情形不得引进的人员。

二、人才引进程序和办法

（一）报名

1、报名采用现场报名方式进行。报名时间为：2020年10月16日至21日（周日除外），共5天

2、报名地点：乌海市蒙医中医医院人力资源部1103室。

3、同一次人才引进，每位报名人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求填写《乌海市蒙医中医医院人才引进报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整、准确填写本人学习经历（自高中开始，填写上学起止年月，所读学校、院系、专业、毕业证书编号）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，可不予审查通过。

4、报名人员须用有效身份证（二代）报名，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

5、报名须提交的材料。应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、执业证、职称证等相关证件原件及复印件，附本人近期正面免冠2寸彩照2张。

6、签署考试诚信承诺书。由本人签署《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。因事需由他人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署，否则不得参加考试。

7、报名咨询电话：0473-6987807。

（二）资格审查

1、报名人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消报名资格。报名人员提交报名信息，经审核通过后，不得再改报其他岗位。通过人员名单将于10月23日上午9点在乌海市蒙医中医医院官网及微信公众号公示。

2、领取准考证。经资格审查合格人员，于10月24日当天到乌海市蒙医中医医院人力资源部1103室领取准考证，面试时间及地点统一在准考证上标明，报考人员凭身份证和准考证参加面试。

3、《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由人力资源部负责解释。

4、资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（引进）资格，且责任自负。

（三）面试及相关要求

1.面试时间：2020年10月25日上午8点，面试地点：乌海市蒙医中医医院1126室。

2.面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。同一岗位的面试人员，须在当日内同一考官组使用同一套试题面试。本次人才引进范围为医学类全日制硕士研究生及以上，考虑专业特殊和难以形成竞争等因素，面试不设置开考比例。

3、面试设立考官组，每组7人，其中，外聘考官一般不少于二分之一（4人）。考官职称要求副高及以上，考官人选由人才引进工作领导小组统一负责，遵守保密及回避工作纪律。

4、命题须按照有关规定入闱命制。整个过程必须符合保密规定，人才引进工作组须派纪检工作人员全程监督。

5、面试考场需符合标准化考场要求。

（四）考试成绩公布

面试结束后，人才引进工作组将在乌海市蒙医中医医院官网及微信公众号公布面试成绩。

（五）体检与考察

按照每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际人才引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名面试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，进入体检人员名单在乌海市卫生健康委员会网站、乌海市蒙医中医医院官网及微信公众号公布。

1、体检

（1）体检由医院人才引进工作领导小组组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

（2）报名人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消引进资格。

（3）人才引进领导小组或者报名人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

（4）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

（5）如进入体检人员体检结果不符合录用要求，按面试成绩由高到低依次递补。

2、考察

考察工作由医院人才引进工作领导小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院人才引进领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

报名人员考察不合格的，取消引进资格。考察工作结束后，医院人才引进领导工作小组要形成考察报告，对通过考察拟引进人员报市卫生健康委员会批准。

（六）确定拟引进人员

1、经面试、体检、考察等环节，由市卫健委党组集体研究确定拟引进人选，确定的拟引进人员名单在乌海市卫生健康委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示后报市人才领导小组办公室备案。

2、引进待遇。人才引进的人员须与医院签订协议且工作年限不少于5年（不含住院医师规范化培训时间），对引进人员实行试用期制，试用期为1年，试用期不合格者予以解聘。引进人员按照《乌海市医疗卫生人才引进工作办法（试行）》规定享受相关待遇。

三、纪律和监督

本次公开人才引进自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个人才引进工作期间，医院纪检委员负责全程监督，邀请市卫健委参与重点关键环节监督。对考生的资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

四、其他事宜

此次人才引进面试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

人才引进面试政策由乌海市蒙医中医医院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—6987807。

附件：

1、2020年乌海市蒙医中医医院人才引进岗位表

2、乌海市蒙医中医医院人才引进报名登记表

3、诚信承诺书

附件下载地址：20201016032719901.docx

原文出处：

http://zjw.wuhai.gov.cn/wsj/xxgk/tzgg57/947878/index.html