为落实医院“十四五”规划发展目标，促进学科、医疗、教学、科研等工作协同发展，根据医院发展需要，面向社会公开招聘儿科主任。

一、招聘岗位

儿科主任

二、招聘条件

（一）基本条件

1.认真贯彻国家医疗卫生事业方针政策，思想政治坚定，道德品行优良。具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，作风正派，清正廉洁。

2.有强烈的事业心、责任感和严谨务实的工作作风，爱岗敬业、团结同志。能贯彻执行医院各项制度，落实医院决策部署，积极完成学科发展的各项工作任务。

3.具备较强的组织管理才能、专业技术水平，能够开拓创新引领学科持续发展。

4.身心健康，精力充沛，有适应岗位要求的身体条件。

5.年龄不超过50岁，有较高学术影响力者可适当放宽年龄要求。

（二）任职资格

1.具有主任医师职称者，需具备硕士研究生及以上学历；具有副主任医师职称者，需具备博士研究生学历。

2.在三级甲等医院从事儿科相关工作10年以上，临床经验丰富（三甲教学医院工作经历优先）；

3.担任中华医学会、中国医师协会一、二级分会等专业学术团体学组组长及以上职务者优先。

三、凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚；

2.曾被开除公职；

3.尚未解除党纪或政纪处分；

4.涉嫌违法或违纪正在接受审查；

5.按其它规定不得聘用的。

四、薪酬待遇

面议

五、应聘方式

请符合条件且有意向专家填写《成都大学临床医学院、附属医院临床科室负责人应聘报名表》（见附件），连同个人简历发送至42651792@qq.com，邮件主题请注明“应聘儿科主任”。

联系人：医院组织人事部周老师、乔老师。

联系电话：028-86430096、028-86437147。

附件【成都大学附属医院临床科室负责人应聘报名表.docx】

原文出处：

https://cdfy120.cdu.edu.cn/info/1174/7552.htm