达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。

医院现有胡家坝、大东街、西区三个院区，占地面积160亩，开放病床2234张；达州市第一人民医院（一套班子、两块牌子）将于2024年开诊投运；2025年底三个院区结束改造升级，届时医院面积将增加到413亩，开放床位增加到4200张。

医院现有省级重点学科2个、省级重点专科16个，设临床研究中心，2025年前将构建起“1+20+35”国家级、省级、市级重点专（学）科群。

为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。

一、引进方式

常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人及团队，数量不限。

二、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。

（二）博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

三、相关待遇

（一）全职引进人员待遇

1.博士研究生按年累计发放安家补助30万元，正高级职称发放40万元。

2.博士研究生按年累计发放岗位激励18万元，正高级职称发放25万元。

3.博士研究生、正高级职称提供交通补贴。

4.博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房一套，服务期满10年后拥有产权（或折算成货币）。

5.博士研究生、正高级职称一次性发放安居补贴5万元。

6.博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。

7.根据工作需要，提供科研经费。

8.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。

9.协助解决配偶工作及子女入学。

（二）兼职（柔性聘任）人员及团队待遇

具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。

四、应聘所需资料

应聘者可携带简历及相关证件到达州市中心医院组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。

五、联系方式

联系人：侯老师；13388202567

杨老师；15082420588

廖老师；15281896607

简历投递邮箱：1393688616@qq.com

联系地址：达州市通川区南岳庙街56号达州市中心医院组织人事科（胡家坝院区办公楼508室）

原文出处：

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