达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩，分设胡家坝、大东街、西区三个院区，开放床位2102张。医院设临床研究中心，下设8个省市级实验室，同时有国家级临床重点专科在建项目1个，省级临床重点专科在建项目4个，川渝共建临床重点专科在建项目3个，市级临床重点专科在建项目35个。

为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划

计划招聘95名，其中，博士研究生、学术技术带头人常年招聘，人数不限，直接来院面谈；人才引进37名，详细关注达州人事考试网；自主招聘编制外人员58名，详细计划如下。

岗位表（请点击链接查看详情）

二、招聘对象

主要招聘2025年7月31日前毕业的硕士研究生及以上人员。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）年龄35周岁以下，博士研究生、学术技术带头人或特别优秀者可适当放宽。

（三）符合招聘职位要求的学历、专业等条件，同步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。

（四）有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚在党纪、政纪影响期内的；

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

四、相关待遇

（一）硕士研究生、副高职称可参加“达人英才计划”引才行动解决事业编制，按年累计发放安家补助和岗位激励奖19至39万元；提供4年免费居住周转房和协助办理达州人才公寓入住事宜；协助办理子女入学事宜。

（二）博士研究生、学术技术带头人直接入编，累计发放安家补助及岗位激励奖58至78万元；提供不低于100平米的住房一套，服务期满10年后拥有产权（或折算成货币安置）；发放安居补贴5万元，用于购置家具家电；住房布置阶段入住达州人才公寓；具体薪资待遇实行“一事一议”；视工作能力可安排到院长助理或科室副主任等及以上管理岗位；协助解决配偶工作及子女入学等事宜。

（三）提供具备业内竞争力的薪资，购买五险一金，提供科研启动经费和配套经费，年终发放目标考核及业务骨干奖励。

（四）实施“学历提升计划”，倒逼进行更高层次学历学位教育，并提供相应待遇和奖励激励措施。

（五）实施“能力提升计划”，每年定期选送优秀业务骨干赴国内（境）外研修、培训学习，并提供相关待遇；为硕士研究生及以上新入职人员一对一匹配导师，进行全方位培养；锚定分层次分类别下达的人才评价目标，有针对性进行培养；遴选优秀业务骨干担任医院管理部门相应职务。

五、简历投递方式

采取“现场投递+邮箱投递”相结合的方式进行，以线下招聘会、校园双选会（近期医院拟于9月19日前往重庆医科大学袁家岗校区、9月20日前往四川大学望江校区参加校园招聘会，后期双选会请关注医学院官方网站，特别是川渝地区医学院校）投递为主。投递内容包含个人简历、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单等。确因个人原因不能参加校园双选会者可将个人简历扫描成一个PDF文档，以“姓名+学历+应聘岗位”命名，投递到843117704@qq.com邮箱，请勿重复、多次投递。或到达州市中心医院组织人事科（住院部办公楼508室）投递简历。

六、联系方式

侯老师：13388202567

杨老师：15082420588

王老师：18384064080

联系地址：达州市通川区南岳庙街56号（达州市中心医院住院部办公楼508室）。

原文出处：

http://www.scwsrc.com/news/detail?id=12331&mid=0