首都医科大学宣武医院济南医院以济南市中心医院东院区第二部分项目为依托，以首都医科大学宣武医院为输出医院，合作共建神经疾病类别的国家区域医疗中心。首都医科大学宣武医院济南医院将有效降低疑难危重疾病跨省就医率，助推分级诊疗制度建设，成为"立足济南、辐射山东、服务全国"的高水平神经疾病类别国家区域医疗中心。为满足医院发展需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将我院招聘博士研究生有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘人员需具备如下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

（二）具备研究生学历和博士学位（学历、学位证书须在2024年12月31日前取得），所学专业符合招聘岗位专业要求。

（三）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年3月12日以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年3月12日以后出生）。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察前提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划

首都医科大学宣武医院济南医院计划招聘博士研究生31人（岗位计划详见附件1）。

三、岗位待遇

（一）博士补贴

临床岗位：

凡符合以下列条件的人员，给予总额36万元的生活补贴：博士补贴36万（一次性安家费24万，入院后第一年每月发放生活补贴1万元）；岗位补贴：入院后主要从事临床诊疗工作的临床医师（西医），另给予4万元岗位补贴。

1.入职时需具有博士研究生学历、博士学位;

2.临床医师岗位须取得执业医师资格证书;

3.应届毕业生年龄在35周岁以下;

4.往届毕业生年龄在40周岁以下，且特别优秀者，采用"一事一议"原则。

注：其他岗位不再享受此补贴

（二）科研启动经费

通过招聘入职的博士研究生(2020年1月1日之后毕业)，且符合医院《关于给与引进人才科研启动经费支持的相关规定》者，医院给予科研启动经费15万(每年5万元，连续3年)。

（三）市级购房补助与租房补贴

根据济南市人才政策相关规定，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长发放三年，购房补助与租房补贴，不重复享受）。

四、报名和资格审查

（一）报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，医院根据岗位报名情况及工作需要，不定期启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年11月30日。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历、学位证书扫描件、简历）至医院电子邮箱，邮件主题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱:jnszxyyrlzyb@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过5M。

（三）资格初审

医院依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

（四）现场资格审查

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

现场资格审核时需提交以下材料：

1.个人身份证；

2.经本人签字确认的《报名表》、《诚信承诺书》；

3.博士研究生毕业证书及博士学位证书，2024年应届毕业生提供由学校出具的应届毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

5.个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况）；

6.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。医院查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，医院将取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。现场资格审核时间、地点和相关要求另行通知。

五、组织面试

面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。应试人员面试成绩须高于80分（含），方可列为考察体检范围人选。面试结束后，在面试合格分数线以上人员中，由高分到低分依次等额组织考察体检。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

六、考察体检

考察体检由首都医科大学宣武医院济南医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。考察由首都医科大学宣武医院济南医院可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，按照面试考核成绩，在面试合格分数线以上人员中，依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

七、公示聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、联系方式

此次招聘由济南市中心医院代为招聘，未尽事宜最终解释权归首都医科大学宣武医院济南医院招聘委员会。

通讯地址：济南市历下区解放路105号济南市中心医院9号楼423人力资源部办公室

联系电话：0531-55865207、0531-55865213

联系人：倪林、王涛

附件1：岗位汇总表.xlsx

附件2：报名表.docx

附件3：诚信承诺书.doc

首都医科大学宣武医院济南医院

2024年3月12日

原文出处：

http://www.zxyy.cn/content/2024/rjlm6_2/32911.html