根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位现面向海内外开展高学历、高层次人才招聘工作。有关事项公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有国家承认的全日制普通高等学校本科及以上学历和相应学位；

4.具备招聘岗位所规定的条件和相关要求。

三、招聘岗位及范围

招聘岗位分为：高层次人才岗位、博士研究生岗位。具体招聘岗位及要求见附件1：天津市第一中心医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表。

（一）博士研究生岗位：

具有博士学历和相应博士学位人才，年龄不超过45周岁（1974年12月5日以后出生），外省市引进人员需同时符合天津市人才引进规定的其他条件。

（二）高层次人才岗位：

具有高级职称的外省市及海外高层次人才，年龄不超过50周岁（1969年12月5日以后出生），同时需符合天津市人才引进规定的其他条件。

四、招聘程序

（一）招聘公告发布及报名

1.信息发布

招聘信息2019年12月5日在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及天津市第一中心医院网站（www.tj-fch.com）发布。招聘计划有效期至2020年10月31日。

2.报名

采取网上报名形式，自信息发布之日即可报名。网上报名请投递至专用邮箱：yzxbszp@163.com；邮件主题及附件文件名：“应聘岗位名称+姓名”。提交材料：

①《天津市第一中心医院高层次人才及急需紧缺人才应聘登记表》（见附件2）扫描件-PDF版

②毕业证/学位证扫描件（应届毕业生提交就业推荐表）-PDF版

③身份证（正反面在一页）扫描件-PDF版

④职称证书扫描件-PDF版

⑤工作经历证明-PDF版

⑥个人简历（含业绩证明材料，包括论文、科研成果及获奖）

（二）资格审查及考核

考核前对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加医院统一招聘考核。

采用直接考核的方式，主要考核报考者的沟通能力、举止仪表、运用专业技术知识解决实际问题能力、专业技术工作能力等与报考岗位相关的其他能力。考核成绩满分为100分,及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

（三）体检

按照考核成绩由高分到低分排序，按照实际招聘岗位人数等额确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

（四）考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，通过查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

（五）公示及聘用

根据考核、体检和考察结果，经单位党委集体研究，确定拟聘用人员名单，上报市卫生健康委员会审核后，拟聘用人员按有关规定在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj-fch.com)公示7个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照有关程序办理录用手续。填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，上报市卫生健康委员会审核后，报市人力资源和社会保障局备案。

五、相关说明

（一）对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

（二）我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续办理，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。

（三）公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据岗位需要，按照成绩一次性确定递补人员。

咨询联系方式：天津市第一中心医院人事处

政策咨询电话：022-23626131，联系人：毕老师

监督电话：天津市卫健委人事处022-23337653

附件1-天津市第一中心医院面向海内外招聘高学历、高层次人才计划表.xlsx

附件2-天津市第一中心医院高层次人才岗位应聘登记表.doc

天津市第一中心医院

2019年12月5日

原文出处：

http://wsjk.tj.gov.cn/art/2019/12/5/art_27_69936.html