为满足越城区卫健系统工作需要，加强卫生健康系统人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘医学类工作人员。根据《2022年绍兴市卫生健康系统“千名硕博”全球引才公告》和事业单位公开招聘人员的相关规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，且不限户籍范围。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向2022年毕业的普通高校本科及以上毕业生公开招聘工作人员(医学类)28名，均为正式在编人员。

具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见附件。

二、报名基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件；

3.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；

4.2022年毕业的硕士研究生、大学本科毕业生应在1986年1月18日以后出生；具有博士研究生学历（学位）的应在1976年1月18日以后出生。有特殊要求的详见计划表；

5.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。

以下人员不得报考：

1.绍兴市范围内卫生健康单位院校招聘2022届毕业生拟录取人员；

2.正在全日制普通高校脱产就读硕士博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、工作程序

本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。已经通过投递邮箱方式报名的应聘人员同样需要登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)完成报名。

1、注册及报名

时间：2022年3月8日9：00-3月16日16：00。

【点击进入报名入口】应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

应聘人员需提供的资料具体如下：

2022年毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因无法提供就业协议书的，需提供书面说明，且须在2022年10月31日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。

2、资格审核

时间：2022年3月8日9：00-3月16日17：00。

资格初审由用人单位负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登录浙江省通用招聘网报平台及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。初审时间截止后无法再次报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

3、网上缴费

时间：2022年3月8日9：00-3月20日16：00。

资格初审通过的应聘人员可在浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位，经区人力社保局批准，可适当降低开考比例。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。

4、准考证打印

时间：2022年3月23日9：00-3月26日9：30。

已缴费人员需从浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

5、笔试

笔试时间：2022年3月26日9：00-11：30。

笔试内容为《医学基础知识》。应聘人员应持本人有效身份证明和准考证参加考试。具体地点以准考证上明确的地点为准。

笔试结束后，以实际参加考试的人数为基准，按照淘汰30%的人数比例划定笔试合格分数线，将与笔试成绩一并公布。

笔试成绩通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）公布，考生也可在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）查询。

6、资格复审

时间：资格复审时间、地点另行通知。

资格复审复核的对象根据应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定（招聘计划数3人及以上的，按招聘计划数的2倍确定），不足比例的，按实际人数确定，笔试成绩未达到合格分数线不予资格复审，未按规定时间进行资格复审的，视作放弃。

7、面试

时间：面试时间、地点另行通知。

资格复审合格的人员进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

8、体检与考察

体检对象按照总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩并列以面试成绩高者进入下一个环节）从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，参照浙江省公务员录用考察工作相关规定执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据考试成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。

9、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，酌情按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。被聘用人员收到录用通知后，逾期未领取报到通知书或无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。

试用期按国家有关规定执行。

四、注意事项

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.2022年国（境）外毕业生是指毕业时间在2022年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2022年的人员。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。2022届毕业生需在2022年10月31日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。国（境）外毕业的要求在2022年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。若在规定时间内无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均视作不符合报考条件，取消聘用资格。

4.报考人员不得同时报考2个及以上职位。现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。2022年预签约人员不得报考。

5.拟聘人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在越城区卫健系统（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，聘用期内不允许调动和报考其他单位。连续3年未取得执业(助理)医师资格或相应专业技术资格的，解除聘用合同。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

7.要求为“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

8.咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30；咨询电话：0575-88316967，0575-88307788。

五、疫情防控要求

为做好新冠肺炎疫情防控工作，考生需佩戴口罩、现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）、出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”带*号的考生须同时提供近期当地核酸检测阴性证明以及考前48小时内浙江省范围内有资质的检测服务机构提供的核酸检测阴性证明。另外考前14天内有浙江省外来浙返浙的，还需提供48小时内核酸检测阴性证明。公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新的要求和规定执行，请及时关注疫情防控最新动态。

附件1：2022年度越城区第一批卫健系统事业单位工作人员公开招聘计划表.xls

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

绍兴市越城区卫生健康局

2022年3月7日

原文出处：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/3/7/art_1229446020_3927930.html