根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首家三级甲等医院、首批国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位、首批国家区域医疗中心建设单位(心血管病、创伤、骨科(培育)、神经疾病(培育) )、首批国家紧急医学救援基地，连续四年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球50强，是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位，众多海外医师首选的中国培训基地之一，也是中国质量领域最高荣誉—中国质量奖获得者。

浙大二院率先探索“1+X”多院区发展模式，现有国家临床重点专科/重点学科数十个，拥有973首席科学家及杰青、长江学者、“四青”等国家级高层次人才数十人，并始终围绕重大临床难题，探索基础与临床深度融合创新，建有国内最大规模从基础到临床的完整科研链及专病研究所；率先探索形成“医-学-政-企”多方高效合作“创新中心”机制，获国家科学技术进步奖9项，国家基金项目中标数连续12年蝉联浙江省医院榜首，2022年全国第2。以重大疾病综合救治和医疗质量精细化管理闻名海内外：临床服务能力、手术总量、三/四类手术总量、病例组合系数（CMI，case mix index）均居全国领先；树立经导管心脏瓣膜置换“杭州方案”、微小切口复杂白内障手术、大肠肿瘤规范诊治及群体重度创伤救治等全国标杆，儿童肝移植围手术期存活率居国际领先水平；全国率先全面开展日间手术和快速康复，发起并倡导“效率医疗”发展路径，是国内效率最高的大型综合性公立医院之一，也是广受认可的全国“互联网+医疗”的先行者和医疗精准帮扶的领跑者。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求如下。

部门	岗位	岗位代码	岗位类别	人数	招聘对象	年龄	专业	学历/学位	专业技术资格或职业资格
IT中心	信息系统管理工程师（中级）	C12-23-172	专业技术	1	不限	1988年8月21日以后出生	计算机科学与技术（一级学科）、软件工程（一级学科）、生物医学工程（一级学科）、电子信息（一级学科）	硕士研究生/硕士	具有中级及以上职称

（二）招聘对象

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘，其中应届毕业生报名时应已取得学历学位证书。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2023年8月31日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院招聘官网（http://zp.z2hospital.com）报名平台上进行，须按系统要求填写应聘材料，以招聘系统内显示的“第一志愿”为准。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。报名截止后，我院将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

符合条件的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，逐轮淘汰。

1、笔试。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等，由科室结合岗位要求决定，包括但不限于专业测试、文案书写等。不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排另行通知。

笔试后根据笔试成绩从高到低，按不低于1:3的比例确定入围面试人员名单。笔试成绩不带入下一轮。

2、面试。面试分科室面试、综合面试两轮进行。面试有关安排另行通知。

科室面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等。根据科室面试成绩排序，按不低于招聘人数的2倍确定入围综合面试人员，但成绩不带入下一轮。

综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等。根据本轮面试成绩从高分到低分，按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。

综合面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩人员不列入体检考察对象。

（三）体检、考察

面试结束后，根据综合面试结果、招聘计划，确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

（四）公示

体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

（五）其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、医院招聘系统（http://zp.z2hospital.com/)；

2、浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“机关事业公开招录（聘）”）

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人力资源处），0571-88981387。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

咨询电话：0571-87783884

2023年8月21日

原文出处：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/8/21/art_1443681_58935720.html