中国石油大学(北京)石油工程学院2026年招聘专任教师公告
一、学院简介
石油工程学院是中国石油大学最早设立的主干院系之一,始建于1953年,现有2个一级学科:石油与天然气工程和力学;其中石油与天然气工程2017年入选国家“双一流”建设学科。设有石油与天然气工程和力学两个博士后流动站。
学院现有国家级教学团队1个、教育部“全国高校黄大年式教师团队”1个、国家自然科学基金委创新研究群体2个;教师中国家级(含青年)人才占23%以上,其中院士2人、外籍院士2人,国家高层次人才50人次,先后获国家科学技术奖24项(其中牵头完成5项);入选科技部创新人才培养示范基地、全国高校实践育人创新创业基地、全国党建工作标杆院系等。
更多介绍可访问中国石油大学(北京)石油工程学院官网。(https://www.cup.edu.cn/oil/)
二、招聘岗位及人数
1.2026年计划招聘教学科研岗专任教师3-6名;要求符合学校相关进人规定;(https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/notice/BPKmLcWq5AMPAATTP3HJDPAATTP)
2.2026年招聘专任教师(师资博士后)人数详见下表
| 序号 | 拟进学科 | 需求人数 | 应聘者的专业 | 学历要求 | 基本学术要求 |
| 1 | 石油与天然气工程 | 6 |
石油与天然气工程,力学,矿业工程,机械,化学,材料,计算机及人工智能、海洋工程等相关学科专业。 |
博士 | 有高水平代表性成果 |
| 2 | 力学 | 博士 | 有高水平代表性成果 | ||
| 合计 | 6 | ||||
3.博士后人数不限。
4.高层次人才和优秀青年学者无指标限制。
三、人才引进类型及待遇
(一)高层次人才引进个性化政策
1.学校或学院提供往返差旅费、免费食宿和接送服务,并安排专人陪同。
2.按照学校政策,提供优厚的薪酬待遇,石油工程学院给予全方位支持(一人一议)。
(二)入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)
1.相关待遇和政策详见中国石油大学(北京)每年度申报通知。(如:关于做好2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目申报的通知)。
2.入选人员不占上述年度招聘专任教师指标。
(三)入选中国石油大学(北京)优秀青年学者培育计划
1.相关待遇和政策详见中国石油大学(北京)每年度申报通知。(如:关于申报2026年度优秀青年学者培育计划的通知)。
2.入选人员不占上述年度招聘专任教师指标。
(四)入选中国石油大学(北京)青年拔尖人才培育计划
1.相关待遇和政策详见中国石油大学(北京)每年度申报通知。(如:关于申报2026年度青年拔尖人才培育计划的通知)
2.入选“中国石油大学(北京)青年拔尖人才培育计划”人员入职,占用年度招聘专任教师指标。
(五)青年教师(直接引进)
1.应聘人员报名。应聘人员登录“中国石油大学(北京)人才招聘网-专任教师网页”,申报岗位(职位)、填写报名信息,要求个人信息真实、有效、完整。
2.学院根据报名情况适时择优遴选并组织开展考察工作,分批组织实施,直至相应岗位落实聘用人员为止。
(六)师资博士后和学校优秀学科博士后招聘
1.学校优秀学科博士后相关待遇和政策详见石油工程学院申报通知。学院每年度引进一定比例的校优秀学科博士后出站人员作为专任教师。(如:石油工程学院招聘优秀学科博士后的通知)
2.师资博士后进站人员需满足学校及本院教师应聘条件。石油与天然气工程学科的师资博士后还需达到学校优秀学科博士后学术选拔标准,且为非本校博士。
师资博士后应聘和选拔同青年教师(直接引进)方式。
师资博士后进站占用当年教师引进指标,出站考核达到优秀的转聘为学校专任教师。
师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行。在学校允许的条件下,师资博士后在站期间可申请租住学校博士后公寓,租住博士后公寓的同时不再享受无房补贴。可按学校相关规定申请新教师科研启动经费。在站期间,不聘任为研究生导师,符合条件的可按学校有关规定参加高级专业技术职务任职资格的评审。
石油工程学院联系人:李老师
联系电话:010-89734150lixp@cup.edu.cn
石油工程学院
2026年7月21日
学校最新招聘通知详见:
中国石油大学(北京)人才招聘网页https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/
四、联系方式及应聘办法
1.将个人简历和支撑材料整合成一个PDF文档,以“姓名-应聘岗位类别”命名,发至学院联系邮箱:lixp@cup.edu.cn
2。并登陆中国石油大学(北京)人才招聘——专任教师招聘网页(https://hrzp.cup.edu.cn/zp.html#/),应聘相应岗位。
3。联系人:李老师(010-89734150)
原文出处:
https://www.cup.edu.cn/oil/tzgg/rczpb/8923907450074de3ac0434c768169863.htm
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