浙江大学生命科学学院源于1929年成立的浙江大学生物系，是我国高校中最早建立的生物系之一。学院拥有生态学与生物学两个国家“双一流”建设学科，在教育部学科评估中分别被评为A类第一档和第二档。牵头获批“国家生物学基础研究创新中心（创新提升工程建设项目）”，共建“植物抗逆高效”“植被结构功能与建造”二个全国重点实验室，建有国家濒危野生动植物种质基因保护中心、教育部生命系统稳态与保护重点实验室、全省细胞与分子智能设计及开发应用重点实验室等研究平台。

十五五期间，学院将坚持“科技创新与产业创新”双轮驱动战略，打造生命稳态与逆境适应、智能生物创造和植被与全球生态三大拔尖造峰方向。面向未来生命科学发展方向和前沿交叉领域，着力发展逆境与适应生物学、计算与理论生物学、合成生物学、空间生物学、植物生态学、动物生态学、微生物生态学以及生态系统生态学等重点特色方向。为此，浙江大学生命科学学院面向海内外公开招聘优秀青年人才（“百人计划”研究员）若干名，纳入学校事业编制管理，热忱欢迎优秀人才加盟。

一、研究领域

生物智造、计算与理论生物学、生物化学与分子生物学、细胞与发育生物学、生物信息与AI+、动植物逆境适应、植被结构功能与建造、生态系统响应全球变化与应对、珍稀动植物保护与生态安全等前沿领域。

二、应聘条件

1、坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同；

2、年龄一般为35周岁左右，身体健康，获国内外高水平大学博士学位，具备3年以上博士后工作经历，全职在浙江大学工作；

3、符合学科发展需要，已取得突出的科研成果且有成为该领域学术带头人的发展潜力，具体岗位要求如下：

A类岗位：定位为在国内外高水平大学担任长聘-预聘体系教职人员或“四青”人才；

B类岗位：定位为“四青”人才相当水平人员，由学院重点学科领域优势团队推荐拟引进人选，优先录用具有良好发展潜力、且有以第一作者发表顶刊经验的优秀青年学者。

三、岗位待遇

1、薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬，具体一人一议；

2、住房资源：可申购学校人才共有产权房；

3、启动经费：提供有竞争力的科研启动经费；

4、办公空间：提供良好工作环境、充足办公空间；

5、团队建设：具有博士生招生资格的，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

6、服务保障：协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

四、应聘方式

请将应聘材料通过电子邮件整合为单一PDF文档，以“姓名+应聘XXX（研究领域）百人计划研究员”命名，发送至生命科学学院人力资源办公室，应聘材料包括：

1、详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2、未来研究计划；

3、三篇代表性论著全文；

4、应聘B类岗位者，同步还需提供《生命科学学院B类“百人计划”研究员应聘人员推荐表.xlsx》（下载）。

应聘材料接收截止时间为2026年11月30日，欢迎来电、来信垂询。

五、联系方式

联系人：丁伟华

联系电话：+86-571-88206483

邮箱：lsckyk@zju.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+硕博英才网”）

通讯地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号，浙江大学生命科学学院158房间

邮编：310058

原文出处：

http://www.cls.zju.edu.cn/clscn/2026/1028/c79338a3220073/page.htm