PART01学院简介

西北工业大学航天学院是学校“三航”特色的学院之一。

西北工业大学航天学院源于1958年创建的宇航工程系，是我国最早成立的宇航院系之一。在60余年的办学历程中，学院始终坚持以培养高素质航天创新人才为己任，服务国家和国防重大战略需求，为国家航天事业发展和国民经济建设贡献力量，历史上培养了飞行力学、火箭发动机2个学科的全国第一位工学博士。学院培养的11000余名院友中，涌现出以中国工程院院士侯晓、罗琦、王海峰、吴强、李东、黄维娜等为代表的一大批行业精英、国之栋梁，是人才培养领域“西工大现象”的重要体现。学院主建学科“航空宇航科学与技术学科”为全国一流建设学科，在第四轮、第五轮学科评估中获得A+。

人才培养成果丰硕。学院坚持立德树人根本任务，以“总师育人文化”为引领，构建航天特色拔尖创新人才培养体系。学院现有学生2100余人，其中本科生1000余人，硕、博士研究生1200余人。现有4个本科专业，均为国家级一流专业；4个硕、博士学位一级授权学科。建设了9门国家级和省级一流课程，1个陕西省高等学校本科实验教学示范中心。学院获国家教学成果二等奖2项，陕西省教学成果一等奖1项、二等奖2项，陕西省学位与研究生教育成果一等奖1项。学生荣获第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总冠军等多个国家级奖项。

师资队伍实力雄厚。学院坚持内培外引，加强对优秀教师的成长支持，推进人事制度改革，充分调动激发队伍活力。现有教职工220余人，其中中国工程院院士3人（含双聘），国家级人才15人，国家级青年人才23人，国家级专家、总师等43人，陕西省教学名师1人，陕西省师德标兵2人，省部级中青年科技创新领军人才3人，省部级以上创新团队6个，形成了一支以院士为带头人，高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、特色鲜明的高素质教师队伍。

科研工作贡献突出。学院聚焦“四个面向”，服务“航天强国”建设，参与了多项国家重大科技工程。凝练形成空天飞行器技术、空天动力技术、深空探测与空间操控技术、智能空间机器人技术、微小卫星星座与天地一体化技术、信息对抗技术、新能源技术、无人集群技术等研究方向。研制的“运载火箭故障仿真系统”用于载人航天历次发射，我校成为受到原总装备部载人航天办公室表彰的两所高校之一；牵头研制的某高机动靶标频频亮相国内外航展，引领了前沿技术；在国内率先开展火箭冲压组合动力及重复使用运载技术研究，作为副总师单位完成了国际首次组合动力模态转换飞行试验，“飞天一号”、“飞天二号”发射成功，为未来航天运输发展提供重要支撑；翱翔系列立方星先后3次成功发射并实现超期在轨稳定运行，“澳门一号”科学卫星成功发射并交付使用；牵头研制某空间技术验证项目的遥操作系统，对我国空间飞行器、天地往返运载器、先进导弹、先进动力等前沿技术发展起到了重要的引领和推动作用。学院建设或参与建设了固体推进全国重点实验室等3个国家级科研平台，国家航天局液体火箭发动机数字化研发创新中心等3个国家级创新中心，陕西省微小卫星工程实验室等5个省部级科研平台，近十年获国家级和省部级科技奖励30余项。“十四五”以来，获批各类千万级重大项目及标志性项目36项。

合作交流成效显著。学院与国内外近百所知名高校和科研院所开展深度交流合作。与中国航天科技集团、科工集团等军工集团和科研院所签订战略或产学研合作协议。与莫斯科航空航天大学、多伦多大学、曼彻斯特大学、都灵理工大学、萨马拉大学等10余所大学开展人才培养合作或交流，开展了“空天能源与动力创新型人才国际合作培养项目”、俄乌白国际人才培养项目等，与亚太空间合作组织（APSCO）等国际组织合作建设了“亚太空间合作组织-西北工业大学航天创新人才培养基地”。设有国家级111引智基地1个、陕西省111引智基地3个，陕西省“一带一路”国际联合实验室1个，学院国际影响力持续提升。

新时代赋予新使命，新使命孕育新机遇。航天学院将不忘立德树人初心，勇担航天强国使命，凝心聚力、砥砺前行，在创建中国特色世界一流航天学院的新征程上再谱新章！

PART02招聘领域

招聘学科门类包括但不限于：航空宇航科学与技术、控制科学与工程、动力工程及工程热物理等。

学院优势特色领域包括机械与航空宇航、控制科学与工程、工程热物理、空间科学、力学、机器人系统及其应用、信息与控制、人工智能、机器人控制技术等。

新兴交叉方向：航天特色+人工智能、航天特色+信息、航天特色+新能源、航天特色+集成电路、航天特色+新质生产力……

01海外优青

申请人条件（具体以国家2026年正式公布文件为准）：

1.出生日期在1986年1月1日（含）以后，获得博士学位；

2.在海外取得博士学位，或者国内取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；

3.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

02支持政策

支持政策（具体政策可加微信咨询）：

聘任岗位

事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务。

薪酬待遇

学校提供具有竞争力的年薪+安家费及货币化补贴+奖励绩效+突出贡献奖励等其他收入，上不封顶。

科研经费及条件

（1）提供充足科研启动经费；

（2）博士生指标入职前三年每年保证1个；

（3）入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担；

（4）学校与军工集团和行业院所合作紧密，实施青年教师“百人总师培养工程”，提供赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会；

（5）学校全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室”，给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作。

生活服务保障

（1）子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）；

（2）享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

特别说明

1.海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”（NPUAoxiangYoungFellow）支持；

2.申请海外优青，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”。同时入选国家海外优青和省人才计划，就高支持；

3.相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才（特别资助）基金”额外支持。

学院额外支持

1.新进入选海外优青者一次性奖励10万元/人；

2.支持期内额外支持薪酬待遇；

3.支持期内额外提供专项科研启动经费；

4.除学校支持的博士生指标外，学院支持博士生指标1个/年，硕士生指标2个/年，支持三年；

5.提供办公及实验用房100㎡的，减免三年房屋使用费；

6.入职前三年学校全额承担招收的博士后薪酬，后两年每年招收的前两位博士后薪酬，团队部分由学院承担；

7.在支持期内优先支持1个准聘副教授指标；

8.配备“学术导师”和“发展导师”，一对一指导，职业生涯全过程支持指导

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/7fbarCLhwIdDeKQnVmuXjA