中国环境科学研究院成立于1978年，是国家级公益非营利生态环境保护科研机构，隶属于中华人民共和国生态环境部。致力于为国家经济社会发展和环境决策提供战略性、前瞻性和全局性科技支撑，服务于经济社会发展中重大环境问题的工程技术与咨询需要，科技支撑和引领国家生态环境治理体系与治理能力现代化建设。

为持续推进环科院人才队伍建设，提升生态环保基础研究和科技创新能力，根据工作需要，我院现面向海内外诚聘英才，有关事项如下：

一、招聘岗位

具体岗位信息详见附件。

二、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

全国普通高等学校全日制毕业生（含应届和往届毕业生），或经国家学历学位认证部门认可的国（境）外高校毕业生。

原则上不超过35周岁（1991年1月1日后出生），具有招聘岗位相关工作经历且业绩突出者，年龄可适当放宽。

（二）报名条件

1. 政治立场坚定，遵纪守法，符合岗位所需要的学历、专业技能、科研成果等条件；

2. 具有良好的品行，热爱生态环境事业和科研事业，具有良好的学术背景和学术潜力；

3. 尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不列入报名范围。

三、报名方式

本次招聘采取网上报名方式，请应聘人员于2026年5月20日前通过下方二维码报名，不接受其他形式报名。报考人员请下载《诚信承诺书》（见附件），签字后扫描与个人简历一同上传报名系统，每人只能选择一个岗位报名。

二维码（请点击链接查看详情）

四、资格审查

环科院将根据岗位学历、专业、科研成果及技能等要求，对应聘人员提交的材料及基本情况进行资格审查。通过资格审查的人员将获得考试信息，未通过资格审查的人员不再另行通知。通过资格审查但无法形成有效竞争岗位的考生将调剂至其他岗位。

五、考试

考试包括综合素质测试和专业面试，具体时间、地点将以电话或短信方式通知。通过资格审查的考生请保持电话畅通并留意信息。参加考试时，须携带身份证。

（一）综合素质测试

综合素质测试委托第三方机构组织，重点考查逻辑思维能力、综合分析能力及文字表达能力。

（二）专业面试

专业面试由人事处统一组织，按照报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按招聘人数1:5进入面试，不足5人的全部进入面试。已确定进入面试人员主动放弃的，可按笔试成绩排序依次递补。

六、考察体检及公示录用

各岗位按照1:1比例确定考察及体检人员名单，如岗位无合适人选将放弃招聘计划。通过考察和体检人员将在环科院官网进行公示。公示结束后，博士学位或具有高级职称人员直接与环科院签订劳动合同，硕士研究生签订劳务派遣合同，后续通过选拔可与环科院签订劳动合同。

七、福利待遇及相关说明

1.提供五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、科技成果转化奖励、院长特别激励奖等。

2.新招聘青年科研人员如满足院规定科研成果条件，可择优入选人才库，设三年培养期，额外发放人才激励绩效，给予绩效工资保障。

3.本次招聘岗位不解决编制，但在收入、社保、职称晋升、人才培养等方面与编制内人员享受同等待遇。

4.博士学位或具有高级职称人员直接与环科院签订劳动合同；硕士研究生签订劳务派遣合同，后续通过选拔可与环科院签订劳动合同。

5.博士后、海外回国人员可协助办理落户手续；博士入职后可申请进入院博士后工作站，进站后可协助办理落户。

八、联系方式

招聘相关问题咨询：010-84912844，hr@craes.org.cn

报名网站技术支持：010-84915200

附件：

1.2026年春季招聘岗位信息表

2.诚信承诺书

中国环境科学研究院人事处

2026年4月30日

原文出处：

https://www.craes.cn/tzgg/rczp/202604/t20260430_1150683.shtml