为贯彻县委“1861”工作总思路，持续开展招才引智大行动，引进集聚更多优秀人才，报县委、县政府同意，参加西北农林科技大学校园双选会，为我县部分事业单位招聘高学历专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位数量

本次招聘高学历专业技术人员对象为：符合招聘条件和岗位具体要求的2024年全国普通高等院校应届硕士研究生及以上学历学位毕业生，招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件1《稷山县2024年事业单位校园招聘高学历专业技术人员岗位一览表》。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有报考岗位要求的资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在18周岁以上、30周岁及以下（即1993年4月19日以后出生），2024年应届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（即1983年4月19日以后出生）。

(二)不得报名的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

4.定向、委培应届毕业生不得报名。

5.应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘程序

1.发布公告

在稷山县人民政府网站和山西省人社厅网站向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。同时在相关学校校园网站上发布公告。

2.报名时间及地点

本次招聘采取现场报名方式进行（不得由他人代替报名）。报名时间：2024年4月23日—4月25日。

上午08:30-11:30下午14:30-17:30

报名地点：西北农林科技大学（南校区）南绣就业指导中心107房间

3.资格审查

报考人员需现场填写《稷山县2024年事业单位校园招聘高学历专业技术人员报名登记表》（附件2）提供本人有效期内的二代身份证、学生证原件及复印件、学籍在线验证报告、相关荣誉证书复印件、就业协议书、近期一寸免冠红底照片2张，岗位要求的专业参考教育部颁布的有关专业指导目录。

凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

4.招聘方式

此次校园招聘高学历专业技术人员不受开考比例限制，有人报名即可开考。考试主要采取面试的方式进行。如同一岗位报名人数达到岗位数5倍及以上的，增加笔试环节。

①笔试

笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为180分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。

笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》。

②面试

面试采取结构化面试的方式进行,时间不超过10分钟，总分100分。面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到80分，方可进入下一环节。

5.综合排队

按照综合成绩分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留2位小数，尾数四舍五入）+面试成绩×40%（保留2位小数，尾数四舍五入），综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试全部结束后，经县招聘工作领导组办公室审定向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

6.考察、体检

总成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。考生持三方协议书、毕业证等相关证件进行考察和体检。

体检由县公开招聘领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县公开招聘领导组提交复检申请，县公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察由县公开招聘领导组办公室组织，用人单位及主管部门负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。

体检、考察不合格或主动放弃造成空缺的岗位，不再进行递补。

7.公示

体检、考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

8.聘用

经考察、体检、公示均合格的人员，经公开招聘领导组批准后，与用人单位签订不少于5年的服务协议（含试用期1年），办理聘用手续。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。试用期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

四、优惠政策

聘用人员符合《稷山县引进人才暂行办法》要求的，在第一个5年服务期内享受相关优惠政策。

五、招聘纪律

1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

2.招聘工作回避制度按照《事业单位人事管理回避规定》执行。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3.报考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

六、其他

1、本次招聘，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本《方案》由县公开招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由稷山县校园招聘领导组研究决定。

咨询电话：0359-5555665

附件1：稷山县2024年事业单位校园招聘高学历专业技术人员岗位一览表.xlsx

附件2：稷山县2024年事业单位校园招聘高学历专业技术人员报名登记表.xlsx

稷山县校园招聘高学历专业技术

人员领导组办公室

2024年4月19日

原文出处：

http://www.jishan.gov.cn/doc/2024/04/19/441851.shtml