一. 导师简介

蔡辉，中山大学“百人计划”教授、博士生导师，入选中组部海外高层次人才青年项目。博士毕业于清华大学化学系，在德国莱布尼茨研究所、美国马里兰大学、凯斯西储大学医学院和加州大学圣地亚哥分校进行博士后训练和工作，于2020年9月加入中山大学药学院（深圳），任课题组组长。在JACS、J. Med. Chem.、 Angewandte Chemie、Cell Chemical Biology、 Adv.Funct.Mater.、ACS Cent. Sci.、Adv. Sci.等发表论文30余篇。

课题组主要发展针对重大疾病(如肿瘤和传染性疾病)的新型疫苗和免疫治疗新策略，为疾病的预防和治疗探索新的方法。通过应用传统的药物化学和有机合成，结合现代生物技术与纳米医学等，开展多学科交叉研究，发展免疫治疗新策略。因课题组科研工作需要，诚邀优秀的有志青年加入课题组共谋发展，特招聘副教授、博士后和专职科研人员若干名。

研究方向：药物化学、化学生物学、纳米医学、免疫治疗

二. 招聘职位及待遇

1）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇25-30万元，特别优秀可面议。

2）特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业，具有2项及以上代表性学术成果，工资待遇19-25万元；

3）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业，具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；

专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分，聘期内或聘期结束时，符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位；积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目；可申请参与教学工作或院内教学培训，培养教学能力。

备注：药学院（深圳）属于深圳校区，可以申请深圳市的各种人才计划，比如后备级人才或孔雀计划等。

深圳市政策：

深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。

中山大学博士后人才项目

1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。

2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。

3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。

4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。

5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。

三. 招聘要求

1）工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识；

2）具有较好的英语阅读和写作能力；

4）以第一作者或通讯作者发表过高水平论文；

3）具有药物化学、纳米药物、化学生物学、合成生物学、肿瘤免疫治疗、抗体表达和医学研究（任意一项即可）背景者优先考虑。

四. 应聘方式

望请感兴趣的应聘者将个人简历（包含发表论文、科研经历、实验技术专长等）、代表性科研成果的全文、学历学位证书复印件发送至caihui5@mail.sysu.edu.cn。