根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘各学科骨干、紧缺高层次人才，具体要求如下：

一、招聘岗位及信息

二、招聘要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：3）》要求的具体岗位招聘条件。

三、引进待遇

各学科骨干、紧缺高层次人才引进后可享受安家费、科研启动经费、年薪等，同时提供配偶工作安置、租房补贴、子女入学、交通费、科研成果奖励等人才服务保障。

（一）业务/学术骨干

1.安家费。提供安家费最高250万元。

2.科研启动费。提供科研启动经费最高200万元。

3.聘期内可实行年薪制，最高80万元/年。

（二）学专科带头人

根据《苏州大学附属第二医院高层次和急需紧缺人才引进办法（版次：3）》规定享受待遇，具体可“一人一策”，给予配备科研团队、平台与经费，提供待遇优厚的安家补贴与薪酬，给予人才项目的专项支持，具体面议。

四、简历投递方式

1.电子材料：扫描下方二维码或点击链接，填写基本信息并上传个人PDF版简历（简历命名为“姓名+应聘科室岗位”）

二维码（请点击链接查看详情）

http://oa.sdfey.com:89/mobilemode/mobile/view.html?appid=1&mTokenFrom=anonymous&mToken=2A73261BC05B20D57E46033325422432#&page_3

2.面谈或纸质材料：江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址：配套综合楼306办公室)

3.联系方式

人力资源处：0512-67783770/67783389

苏州大学附属第二医院

2026年1月28日

原文出处：

https://www.sdfey.com/gfb/personnel/zpxx/7512.html