为进一步完善医院人才队伍建设，强化医院核心学科竞争力，加速推进现代化妇幼健康服务体系构建，按照《2026年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘公告》的具体要求，义乌市妇幼保健院面向社会公开招聘卫生高层次人才若干名。现将相关事项公告如下：

一、医院简介

义乌市妇幼保健院是一所以妇产科、儿科为核心特色，集医疗、保健、教学、科研、生育指导、康复于一体的公办三级甲等妇幼保健院，是浙中（西）省级儿童区域医疗中心建设单位。医院总占地面积165亩，建筑面积达24万平方米，核定床位700张。现有职工1200余人，其中高级专业技术职称250余人，硕博士学历人才180余人。团队汇聚浙江省医坛新秀、金华市名医、金华市医界新秀、义乌市中青年科技拔尖人才等一大批行业骨干。2025年度医院年门诊量122万人次，年收治住院病人3.5万人次，年分娩产妇近1万人次。

医院拥有国家级皮肤保健特色门诊；省级新生儿保健特色专科；妇产科、儿科是浙江省县级医学龙头学科，妇科、儿科是金华市市级重点学科；产科、妇科、新生儿科是金华市市级临床重点专科，妇科、产科、儿内科、小儿外科、儿童康复科、乳腺外科、产前诊断中心、儿童急危重症医学、盆底康复科为金华市县市级临床重点专科。同时挂牌义乌市危重孕产妇救治中心、义乌市危重新生儿救治中心、义乌市高危孕产妇管理中心、浙江省残疾儿童定点康复机构、浙江省儿童早期发展示范基地、义乌市产前筛查/诊断中心，并担任义乌市妇产科质控中心、儿科质控中心及相关专业委员会主任单位，从医疗质量控制、学科技术引领到行业标准制定，全方位发挥区域妇幼健康领域的核心枢纽作用。

二、待遇政策

01人才招引奖励

（1）学科带头人：省级三甲医院具有科主任或学科带头人水平，在国内外具有较大影响力的正高级职称人员。最高奖励500万元、150平方米住房一套。

（2）后备学科带头人：省级三甲医院正高级职称人员。最高奖励300万元、130平方米住房一套。

（3）重点人才：地市级三甲医院正高、省级三甲医院副高职称人员。最高奖励200万元、110平方米住房一套。

（4）青年骨干：

博士：政府奖励最高100万元，购房一次性补助80万元；生活补贴最高12.5万元；住宿补助最低300元/月；购房公积金贷款利息补贴80万元。

儿童院区招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，其中学科带头人不低于100万/年，后备学科带头人不低于70万/年，重点人才不低于40万/年，青年骨干C类不低于30万/年，青年骨干D类不低于25万/年。

02人才服务保障

协助解决学科带头人、后备学科带头人、重点人才的配偶工作及子女入学问题。

三、招聘岗位及条件

01招聘岗位

需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2026年高层次人才招聘岗位表》（见附件1）。

02招聘对象

符合岗位报名条件者均可应聘。

03招聘条件有关说明

1.应聘人员应符合下列条件：

①遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

②具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

③具备适应岗位要求的身体条件；

④具备良好的职业道德和奉献精神；

⑤与岗位之间不存在按规定应当规避的情形和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

⑥能在岗位用人时限内及时入职；

⑦户籍不限；

⑧具备岗位所需要的其他条件、符合引才政策要求。

2.对专业条件的要求，将结合教育部普通高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

3.本次招聘年龄计算统一截止到2026年1月1日。比如38周岁专指1988年1月1日以后出生其他依此类推。

4.招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

5.科研能力突出者、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

四、招聘流程

01实施时间

自招聘信息公布之日起至2026年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

02报名和资格初审

欢迎有意向的卫生高层次人才亲临我院（浙江省义乌市新科路C100号），也可通过电子邮件的方式报名：将报名表（见附件2）、个人简历（含未来5年的个人职业发展规划）、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至电子邮箱ywsfybjyrsk@163.com中，邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。

03面试及考核

由我院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。

04体检、考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

2.考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照中组部公务员录用考察办法执行。

05公示、聘用

根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在我院网站或公众号上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口人员，正式办理入编之前须将户口迁移到义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员均为事业单位报备员额编制，与各单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

06其他相关说明

应聘人员应确保提供的个人信息真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，按照相关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。

除招聘岗位所列相关要求外，须符合义卫〔2016〕123号、义政发〔2020〕18号等相关引才文件要求，符合学科带头人、后备学科带头人、重点人才和青年骨干等引才条件的，可按义政发〔2020〕18号等相关文件享受相应引才政策。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息在我院官网或公众号公布，供应聘者查询和社会监督；

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向义乌市妇幼保健院纪检监察室反映，联系电话：0579-83803017。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

咨询电话：0579-83803031（何老师）、0579-83803032（吕老师）

咨询邮箱：ywsfybjyrsk@163.com

医院地址：浙江省义乌市新科路C100号

官网网址：www.ywfby.com

附件：

1.义乌市妇幼保健院2026年高层次人才招聘岗位表

2.义乌市妇幼保健院2026年高层次人才招聘报名表

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/qHhTtYlRQEJGyuxAyGCX_A